Chargé d'affaires en chaleur renouvelable

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Vous êtes intéressé·e par le domaine des Energies Renouvelables, précisément la chaleur bois, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !

Nous sommes une équipe de 3 personnes, composée de 3 chargé·es d’affaires EnR thermique. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR thermique, intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurer le bon fonctionnement des installations de production de chaleur renouvelable, principalement issues de la biomasse (granulés, plaquettes …), mais également la géothermie et le solaire. Missions / conditions d'exercice Pour ce faire, vous êtes en charge de :
-Réaliser les études techniques de faisabilité des chaufferies pour répondre aux besoins des collectivités, au sein de tous types de bâtiments communaux : dialogue avec les adhérents, analyse du besoin, collecte informations, élaboration de la faisabilité technique, visites terrains…
-Présenter les projets aux adhérents : confirmation des études de faisabilité, dialogue, relationnel avec les adhérents
-Consolider le projet technique, accompagner les collectivités dans la prise de décision
-Concevoir les lots techniques en vue des marchés publics : élaboration des pièces marchés des lots techniques, en lien avec les services administratifs du SIEL
-Vous êtes également en soutien de l’équipe « Chaleur bois » afin d’assurer le bon fonctionnement et l’exploitation du parc de chaufferies en propriété du SIEL sur l’ensemble de la Loire Profils recherchés -Formation initiale de Bac à Bac+3 dans le domaine des installations de chauffage et de régulation, des réseaux de chaleur serait un plus
-Permis B
-Première expérience similaire indispensable
-Connaissances des règles de bases de l’hydraulique, dimensionnement des équipements de chauffage, connaissance du fonctionnement d’une chaufferie
-Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général

Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
-Déplacements avec un véhicule de service sur le département
-Rémunération en fonction des grilles indiciaires + régime indemnitaire
-Durée hebdomadaire de travail égale à 38h51 (25 jours congés annuels et 22 jours RTT)
-Possibilité de télétravailler