Avec Temporis, on cherche les pros du chariot qui savent aussi assurer en mise en rayon !
Aujourd’hui, on recherche un(e) Cariste polyvalent(e) pour une mission dynamique sur Neuville-en-Ferrain.
Tes missions :
Utiliser les chariots en toute sécurité grâce à tes CACES R489 1A et R485 2 en cours de validité
Participer à la mise en rayon des produits
Assurer du port de charges lors du réapprovisionnement
Organiser ton espace de travail pour que tout roule
Collaborer avec l’équipe pour garantir une bonne gestion des flux
Ton profil :
Tu as les CACES R489 1A et R485 2 à jour
Tu es à l’aise avec la conduite de chariots et le travail en équipe
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et dynamique
Tu n’as pas peur du port de charges
Les infos pratiques :
Mission intérimaire
Poste basé à Neuville-en-Ferrain
Amplitude horaires : 10h-13h / 14h-18h, du lundi au samedi avec un jour de repos en plus du dimanche
Rémunération : 12,69 € brut / heure
Avec Temporis, tu gagnes aussi :
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP)
Des acomptes tous les mercredis si besoin
Un compte épargne temps rémunéré à 5 %
Un CE rempli de partenaires locaux
Une appli pour gérer tous tes documents
Des avantages utiles : mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants…
Envie d’une mission qui bouge et où ton savoir-faire est vraiment reconnu ?
Postule vite, et on s’occupe du reste !
Notre agence Temporis Tourcoing couvre toute la zone : Tourcoing, Halluin, Neuville-en-Ferrain, Roncq, Armentières, Lambersart et les alentours.
Mélissa, Camille, Timy et Jérôme sont prêts à t'accueillir avec le sourire !
Savoirs et savoir-faire Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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