Description du poste
Le directeur·ice de laboratoire de police scientifique (LPS) à Lille assure la direction stratégique, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que le contrôle de l’activité scientifique du laboratoire.
Activités principales
* Exercer une autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels du laboratoire et assurer leur gestion administrative.
* Définir les objectifs du laboratoire, assurer leur suivi, évaluer les moyens financiers, matériels et humains à mettre en œuvre.
* Décliner les orientations définies par la direction du service national de police scientifique (SNPS) sur les plans organisationnel et fonctionnel.
* Diriger et contrôler l’activité dans un souci d’efficience.
* Gérer le budget alloué par la direction du SNPS.
* Représenter le SNPS auprès d’instances scientifiques nationales et internationales.
Contexte et environnement de travail
Le LPS de Lille compte 137 agents (106 scientifiques, 23 PATS, 6 contractuels et 2 CEA) et fait partie du Service National de Police Scientifique (SNPS), structure nationale rattachée au directeur général de la police nationale.
Conditions particulières d'exercice
* Forte disponibilité liée aux fonctions de direction (astreintes nuits, week‑ends, jours fériés, rappels au service, permanences).
* Nécessité de discrétion liée aux informations traitées.
* Emploi soumis à l’article 10 du décret n° 2000‑815 du 25 août 2000.
Profil recherché – Connaissances techniques
* Assurance Qualité – niveau maîtrise (requis).
* Recherche et développement – niveau maîtrise (requis).
* Compétences juridiques et procédure pénale – niveau maîtrise (requis).
* Bonnes connaissances techniques et/ou scientifiques – niveau maîtrise (requis).
* Connaissances administratives – niveau maîtrise (requis).
* Connaissance technique au choix – niveau pratique (à acquérir).
Profil recherché – Savoir-faire
* Avoir l'esprit de synthèse – niveau expert (requis).
* Savoir analyser – niveau expert (requis).
* Savoir manager – niveau expert (requis).
* Savoir s’exprimer oralement – niveau maîtrise (requis).
* Bonnes qualités rédactionnelles – niveau maîtrise (requis).
* Savoir-faire au choix – niveau maîtrise (requis).
Profil recherché – Savoir‑être
* Savoir communiquer – niveau maîtrise (requis).
* Sens de l’organisation – niveau expert (requis).
* Savoir s'adapter – niveau expert (requis).
* Rigueur et disponibilité – niveau maîtrise (requis).
* Savoir‑être au choix – niveau initié (requis).
Niveau d’études requis
Master ou diplôme équivalent (niveau 7).
Durée et modalité d’affectation
Contrat détachement de 5 ans renouvelable une fois, à Lille (59041 Lille Cedex).
Processus de candidature
Soumettre un CV et une lettre de motivation. Date limite de dépôt des candidatures : 07/05/2026.
Égalité professionnelle
La double labellisation « Egalité professionnelle » et « Diversité » reconnue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.