Entreprise
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
La MSA LORRAINE recherche : un agent administratif en contrat à durée indéterminée au sein du secteur cotisations.
Poste
Principales Missions :
* Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine des cotisations,
* Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (téléphone, traitement des courriers, courriels).
Profil recherché
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Profil recherché :
* Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
* Capacités d’assimilation de la législation
* Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative
* Sens de l’organisation, méthode et rigueur
* Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise
Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.
La rémunération sera de Groupe C, degré 1 de la Convention Collective FNEMSA. Soit une rémunération brute annuelle comprise entre 25K€ et 26K€ (sur 13 mois).
La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 20 septembre 2025.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique avant transmission au service RH.
Avantages annexes
titre restaurant
participation à la prise en charge des frais de transport en commun (66%)
horaires variables & récupération de banque de temps
politique GPEC
mutuelle d'entreprise
politique de formation professionnelle
régime de retraite complémentaire et supplémentaire
régime de prévoyance
flotte de véhicule
CSE: voyages / chèque vacances .
Complément Familial
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