Nous sommes à la recherche de notre futur(e) commercial(e) /Conseiller(e) formation. Rattaché(e) à la région Auvergne Rhône-Alpes, votre rôle principal sera de développer de nouveaux partenariats afin de proposer des formations adaptées pour nos futurs clients : secteur Isère, Savoie, Drôme. Au sein de l'agence de Grenoble, votre directrice d'agence vous confiera les missions suivantes : Commercial : - Prospecter et développer la clientèle sur son secteur régional : Qualifier les fichiers prospects / Clients, prospection téléphonique, déploiement et suivi de plan de développement des compétences - Organisation des rendez-vous clients et prospects - Rédiger les propositions commerciales, suivre le paiement et réaliser les relances des paiements tardifs Relation Client : - Développer et mettre en place des dispositifs et des actions de formation sur son secteur géographique - Conseiller et assister les clients dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation en lien avec leurs besoins d'entreprise - Représenter notre organisme de formation Groupe M2i auprès des différents partenaires privés ou publics - Assurer la relation avec les clients (entreprises, France travail, organismes financeurs…) et du bon déroulement des prestations vendues - Assurer la relation avec les apprenants des clients pendant leurs formations à l'agence Administratif : - Réaliser les objectifs commerciaux définis annuellement par la Direction - Réaliser le reporting auprès du Directeur d'Agence ou Responsable Commercial et des clients - Analyser le taux de satisfaction des clients puis proposer des actions correctives si nécessaires avec les acteurs concernés en accord avec le Directeur d'Agence - Primes mensuelles déplafonnées en fonction des résultats - Mutuelle - Carte restaurant Swile - 1J de Télétravail/semaine après la période d'essai - Accès illimité à notre catalogue de formation - Bonne humeur et métier qui a du sens Notre Processus de Recrutement Chez M2i Formation, notre processus de recrutement est simple et transparent : - Entretien visio : Une rencontre virtuelle avec notre chargée de recrutement pour mieux vous connaître. - Test de personnalité : Pour cerner votre profil comportemental et motivationnel et voir comment vous pourriez vous épanouir chez nous. - Entretien avec le manager : Pour discuter de vos compétences et de votre expérience. - Mises en situation : Selon le poste, des exercices pratiques pour évaluer vos compétences techniques Nous sommes impatients de découvrir vos talents et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et bienveillante !
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