Chargé de facturation des ventes travaux h/f – cdi temps plein – le havre (76)

Chargé de facturation des ventes travaux H/F – CDI temps plein – Le Havre (76)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

* Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
* Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
* Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

* Récolter les documents contractuels signés des clients auprès de nos interlocuteurs internes
* Contrôler les pièces administratives (y compris pour les marchés publics)
* Créer les comptes clients travaux
* Gérer les paiements directs (sous-traitants)
* Etablir la facturation travaux sur devis (acomptes, situations et factures définitives)
* Assurer l’envoi des factures conformément aux exigences clients (BE, plateforme d’envoi…)
* Mettre en place les éventuelles cautions bancaires et cautions de sous-traitance

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

* Vous bénéficiez d’une formation Bac+2 dans le domaine de la gestion/finance
* Vous justifiez d’une première expérience et vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et particulièrement d’Excel.

Comment réussir à ce poste ?

* Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter la fiabilités des données transmises
* Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles au sein d’une équipe composée de plusieurs chargés de l’administration des ventes travaux.

Les avantages du poste

* Votre package de rémunération: salaire fixe négociable selon profil, 13 ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
* Une épargne salariale: accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
* Des avantages santé: Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
* Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE,

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

* Un accompagnement au quotidien
* Un développement professionnel
* Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
* Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

* CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler? Voici notre processus de recrutement

* Votre candidature est retenue? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
* Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
* Vous avez fait l’unanimité? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à enfiler vos EPIet nous rejoindre!


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Lettre de motivation / commentaires

En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour des finalités de gestion et suivi de ma candidature sur la base légale de l'exécution de mesures précontractuelles afin d'envisager un éventuel recrutement.

Mes données personnelles sont susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la constitution d'une CVthèque par CRAM pour étudier l'adéquation de mon profil avec un autre poste qui pourrait m'être proposé. La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de CRAM à m'offrir une nouvelle opportunité d'emploi. Mes données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.

#J-18808-Ljbffr