Le Groupe exerce ses activités autour de 3 pôles principaux : Pôle mobilité, pôle portuaire et logistique, pôle immobilier. La diversité des secteurs d'activité et des zones d'implantation, permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées.
Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous contribuez activement à la réussite du Groupe. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à gérer et développer la fonction RH sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites et multi activités (Réunion/Mayotte). Vous devez gérer les activités RH et les relations sociales, ainsi que le recrutement et la formation/GPEC. Vous serez en outre garant du respect des obligations légales et sociales.
Pour rejoindre ce Groupe, vous devez considérer que votre rôle est de sécuriser la gestion des RH en lien avec la stratégie de l'entreprise, mais aussi de contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif. Vous devez également avoir la capacité d'être un véritable interlocuteur RH pour les opérationnels.
Experience: 5 An(s) - sur un poste RH généraliste
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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