Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
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Profitez d'une prise en charge intégrale et laissez-vous guider par votre consultant :
✔️ Accompagnement et conseils pendant tout le processus de recrutement
✔️ Expertise marché sur la paie, la comptabilité et le juridique
✔️ Réactivité : des profils proposés dès les premiers jours
✔️ Facturation au succès, sans acompte et sans exclusivité
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Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Présentation :
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, entreprise située à La Défense.
Directement rattaché(e) à la Responsable du Centre de Service Partagé (CSP) Paie et Administration du Personnel et en étroite collaboration avec les équipes du CSP (Pologne et France), vous arriverez dans un contexte de réorganisation et de grande exigence technique et réglementaire.
Vos missions :
- Contrôler le traitement des charges sociales, des soldes de tout compte, des IJSS, de la mutuelle etc..
- Réconcilier les montants avec les états de paie
- Accompagner techniquement l'équipe du CSP basée en Pologne sur les questions relatives à l'administration et à la paie • Réviser les procédures en place dans un souci d'optimisation des systèmes et des processus de paie, post paie et d'administration du personnel
- Apporter/améliorer les outils techniques tels que tableaux de bord ou feuilles de calcul spécifiques
- Gérer des reportings complexes (faire des requêtes sur demande, participer à la préparation des négociations annuelles,…)
- Relecture des contrats de travail
- Back-up de l'assistante administrative pendant ses congés
Profil recherché :
• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion avec idéalement une spécialisation en paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire
• Vous êtes à l'aise sur les outils SIRH (Decidium/Zadig Hypervision/PeopleSoft/Workday)
• Excellente maitrise du pack Office et en particulier Excel
• Anglais professionnel
• Doté(e) d'un bon sens du contact, vous êtes également rigoureux(se) et autonome.
Vous êtes tolérant(e) au stress, avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe
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