Educateur/ educatrice de jeunes enfants (h/f)

Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants.

Le/La Chargé(e) de mission EJE participe à la bonne marche de la crèche au sein de laquelle il/elle est affecté (e) et au développement du groupe. Il/Elle suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités sont adaptées, sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier ; a une autorité de compétence auprès des collègues.
Dans le cadre du développement de la crèche il/elle est en charge de la bonne réalisation des documents nécessaire aux dépôts légaux.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1-Accueil des enfants :
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire
- Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe
- Favorise le développement harmonieux des enfants :
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.

2-Accueil des parents :
- Assure un rôle de responsabilité éducative et suit la mise en œuvre du projet éducatif
- Impulse des projets et une dynamique de travail.
- S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- Accueille, encadre, évalue les stagiaires E.J.E et supervise tous les autres stagiaires

3-Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

4-Gestion Administrative :
- En cas d'absence du directeur ou référent il/elle gère le quotidien
- S'assure de la transmission des données informatiques sur iCap,
- La transmission et la certification des factures ainsi que les mouvements de personnel aux prestaires ;
- Corédige les plannings du personnel
- Participe à la gestion des stocks et au conseil en matière de matériel éducatif et pédagogique ;
- Est sollicité en amont avec l'ensemble des partenaires, pour valider la crédibilité des projets de développement des établissements ;
- Effectue une veille numérique et terrain afin d'établir une étude objective des besoins ;
- Si la demande s'avère réelle, accompagne la présidence dans le type d'accueil ainsi que le mode de gestion seront choisis.
- Participe à de nombreuses réunions lui permettant de réaliser les dossiers confiés de A à Z en accord avec la Présidence et ses partenaires

COMPÉTENCES
Savoirs :
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance
- Expert dans les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Maitrise de la méthodologie de projet
Qualités attendues :
- Qualité du travail éducatif
- Suivi de l'évolution des enfants au sein de la structure et les relations avec les familles
- Son impulsion, sa participation et son implication dans la mise en oeuvre des différents projets
- Capacité à contribuer à l'ambiance positive et à créer une dynamique de bientraitance au sein des équipes
- Prise d'initiative et d'organisation
- Analyse et priorisation des situations

FORMATION :
- Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ;
- Qualification au moins de niveau II (DE Educateur de Jeunes Enfants) ;
- Formation administrative et financière