Publiée le 5 juin
Mission du poste
Le SALARIE devra assumer les tâches suivantes, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique ou toute autre personne désignée par lui, à savoir :
- Développer et gérer la communication commerciale, la communication institutionnelle (communication autour de l'image de l'entreprise), la communication événementielle, le digital (corporate, réseaux sociaux,. voire du marketing),
- Elaborer le planning des actions à mener et suivre le budget,
Proposer, concevoir et rédiger des publications sur différents supports : communiqués de presse, site internet, bulletins, programmes, plaquettes, affiches, flyers, posters, réseaux sociaux...
- Gérer, coordonner et organiser sur le terrain toute la logistique du projet : installation, agencement de l'espace, transport de matériel, etc.,
- Choisir les prestataires, les fournisseurs, les intervenants (traiteurs, cameramen, artistes, techniciens, etc.),
- Faire face à des impératifs divers (location de salles, de voitures, d'appartements, réservations d'hôtels de billets de voyages, conférences de presse, etc.),
- Evaluer les retombées de l'événement
!!Temps de travail réel: 39h !!
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
