Fort de 800 adhérents et de 2 salariés, l'association s'active à promouvoir le vélo au niveau de trois pôles. Un pôle atelier d'auto réparation, pôle plaidoyer et un pôle animation et vélo école.
L'association est en pleine mutation et professionnalisation et de nombreux projets voient le jour. L'association est à la recherche d'un.e coordinateur.tirce et animateur-trice du pôle animation. Ce poste en autonomie permet une grande liberté au niveau des actions et des acteurs touchés. Il va de la vélo- école des particuliers aux prestations pour les institutions (St- Étienne Métropole, Département, communes ), centres sociaux et les entreprises. Si vous souhaitez faire évoluer la pratique du vélo et avez à cœur l'engagement associatif, ce poste est fait pour vous !
Fiche de poste :
Le.a salarié.e chargé.e de la coordination et de l'animation aura trois missions en lien avec un membre désigné du conseil d'administration.
1 ) Coordination du pôle animation:
- Coordination des activités du pôle animations (planning, gestion du matériel, organisation logistique, .),
- Gestion de la boite mail de l'animation,
- Réalisation des animations, seul ou avec l'aide des autres salariés et/ ou bénévoles,
- Accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place, la menée, l'évaluation des actions (activités hebdomadaires, manifestations, .),
- Gestion de la vélo école effectué par des bénévoles.
- Mobilisation de bénévoles pour participer aux animations,
- Gestion administrative et financière du pôle : réalisation de devis et factures, mise à jour du fichier de suivi, etc., en lien avec la salariée administrative et comptable.
- Gestion de la promotion des actions.
2 ) Développement du pôle animation
- Démarchage de projets et prestations auprès des écoles, entreprises, organismes, collectivités territoriales, centres sociaux, MJC, etc., entretien des partenariats existants et développement de nouveaux partenariats,
- Élaboration et montage de projets pédagogiques sur la mobilité à vélo,
- Recherche de financements pour les actions,
- Développement de nouvelles activités en lien avec les valeurs de l'association,
- Réalisation d'actions de sensibilisation aux enjeux climatiques et à la qualité de l'air,
- Développement de nouveaux outils d'apprentissage et participation à l'amélioration continue.
3) Participation à la vie de l'association :
- En lien avec les autres salariés, animation de la vie de l'association, par exemple en initiant ou en participant à des activités, évènements ou communications ponctuelles,
- Soutien à la préparation des conseils d'administration avec le bureau,
- Participation aux conseils d'administration en tant qu'invité et ressources (tournant entre les salarié.e.s),
- Aide au montage et pilotage de dossiers administratifs, techniques ou financiers (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets et postes aidés, .) en lien avec la salariée administratif ,
- Gestion des relations partenariales (SEM, Département de la Loire, associations, communes, .),
Convention collective : ECLAT
Diplôme et carte professionnelle requis : BEESAC, BEES Cyclisme, DE VTT, BMS ou CT, BPJEPS Activités du Cyclisme, AQA VTT, BE VTT, AMM+CQC, BP APT ou BP Rando+UCC VTT, BP Rando, STAPS, CQP AMV.
Possibilités de télétravail
Potentialité de travail certain week-end
Horaire variable et adaptable par le salarié
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