Description du poste
Le consultant technique en gestion des ressources humaines accompagne les clients dans la mise en œuvre de solutions pour améliorer leurs processus internes. Il intervient auprès des clients pour étudier leurs besoins fonctionnels et techniques, puis leur propose des solutions personnalisées.
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Rôle et responsabilités
* Étude des besoins fonctionnels et techniques des clients;
* Conseil et expertise apportés aux clients;
* Paramétrage fonctionnel et/ou technique, recette unitaire et assistance à la recette et validation du client sur l'ensemble des interventions effectuées pour le compte des clients sur leurs environnements.
* Assistance fonctionnelle et/ou technique et accompagnement à l'utilisation fonctionnelle et/ou technique des solutions utilisées par les clients.
* Formation et/ou transfert de compétences sur les fonctionnalités et modules utilisés par le client.
* Être garant de la qualité des services délivrés et de la validation du client.
* Assurer/participer aux comités de suivi clients sur le périmètre défini.
* Développer le chiffre d'affaires pour les clients en démarrage ou en production.
Critères de sélection
* Minimum de 2-5 ans d'expérience sur une solution SIRH;
* Anglais professionnel;
* Maitrise des langages RPGIII et FreeForm indispensables;
* Connaissance AS400, iSeries, etc.
* Connaissance des flux XML, Web Services;
* Connaissance de SQL Server;
* Elaboration de requêtes complexes;
* Connaissance des interfaces en mode Api Windows.
* La connaissance de Crystal Report est un plus.
* La connaissance d'un ETL type Pentaho est un plus.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV avec une lettre de motivation à l'adresse mentionnée ci-dessous.
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