Description du poste: Au sein de l'équipe Product Conformity Performane Reliability, rattaché à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle d'Inspecteur qualité H/F. Missions : - Réaliser les contrôles dimensionnels des pièces et sous-ensembles selon les plans et spécifications - Utiliser des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, CMM, bras de mesure, scanner 3D) - Interpréter les résultats et rédiger les rapports de conformité - Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives - Collaborer avec les équipes production et qualité pour garantir la conformité des processus Profil : - De formation Bac 2/3 en métrologie, qualité ou équivalent, vous avez une expérience significative de 2 annéesen contrôle dimensionnel dans au sein d'un environnement industriel - vous avez connaissance des normes qualité ISO9001/EN9100 - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle - Vous disposez d'un niveau d'anglais technique Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 29 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-AM10
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