Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d'information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.
Basée à Paris, Marseille et Papeete, Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :
- Conseil et pilotage de votre SI
- Exploitation et maintenance informatique
- Gestion et intégration de projets informatiques
renforcés par les services techniques Cybersécurité et Kaizen (Amélioration Continue) et 4 fonctions Support (Marketing/Commerce RH, Admin/Finance, ADV/Achats)
Notre entreprise
Kincy, intégrateur et infogérant depuis 2001. Kincy c’est plus de 20 ans d’expérience au service de ses clients : PME, Start-up, ETI, avec ou sans fonction informatique interne. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leur système d’information et pilotons leur fonction IT en adéquation avec leurs enjeux et stratégie d’entreprise.
Basée à Paris, Marseille et Papeete (Tahiti), Kincy est une équipe de 65 collaborateurs dévoués de différents profils, organisée autour de 3 pôles de compétences :
- Conseil et pilotage de votre SI
- Exploitation et maintenance informatique
- Gestion et intégration de projets informatiques
Descriptif du poste
Nous recherchons pour notre site à Paris ou à Marseille, un(e) Consultant(e) Conduite du Changement et Adoption Microsoft 365.
🎯Objectif du poste : Assurer le conseil avant vente et la réalisation des projets de migration "Teams / Sharepoint" dans un contexte de conduite de changement.
Intégré(e) au Département Conseil (Manage), vous prendrez en charge de manière spécifique les projets collaboratifs et contribuerez aux tâches du Département.
📒Missions principales :
- Conseil avant-vente sur projet de migration Teams / Sharepoint
- Conseil et recommandations organisationnelles sur projets Teams / Sharepoint
- Réalisation des migrations techniques en collaboration avec nos équipes
- Conduite du changement auprès des utilisateurs
- Réalisation d'audit sur des entreprises ayant déjà déployé Teams / Sharepoint
- Veille technologique
💻Compétences techniques :
- Expertise technique Microsoft 365 (certification souhaitable parmi : MS-700, MS-721, MS-900, MS-102, SC-401)
- Connaissance de Active Directory
- Bonne compréhension des concepts de réseau, virtualisation, des systèmes de sauvegarde et de sécurité du SI.
- Maîtrise d'une méthodologie projet
- Maîtrise d'une méthodologie de conduite de changement (certification Prosci ou équivalent
- Forte appétence pour les nouvelles technologies (IA)
🚀Ce qui t’attend côté carrière et mobilité📍
- Des possibilités d’évolution de carrière
- Accès à des formations en ligne
- Mobilité interne entre Paris et Marseille 🌞 (sous conditions)
💼Conditions de travail :
* Type de contrat : CDI, favorisant une relation stable et durable
* Date de démarrage : à pourvoir dès que possible
* Lieu : Paris ou Marseille
* Salaire : à partir de 44K annuel brut
* Déplacements à prévoir en clientèle et également entre nos agences
* Le poste est à pourvoir avec une base hebdomadaire de 38h30.
🎁Nos petits plus chez Kincy :
* 10 jours de RTT/an
* Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
* Télétravail sous conditions
* Tickets restaurant (Carte Swile, 50% pris en charge par l’employeur)
* Diverses primes : Cooptation, Vacances
* Epargne salariale (PEE)
* Mutuelle / Prévoyance (couverture importante + pack médecine douce)
* Pris en charge 50% des titres de transports
* Et bien sûr, du café à volonté pour recharger les batteries ! ☕️
👤 Profil idéal recherché :
Consultant expérimenté avec :
- Expertise technique et fonctionnelle sur Teams et Sharepoint
- Expérience éprouvée de migration Teams / Sharepoint
- Expérience dans la conduite du changement
- Grande capacité d'écoute et d'analyse
- Passionné(e) par la transformation numérique
- Expérience de la PME et/ou ETI pour ce type de projets
- Capacité d'échanges oraux en anglais
Déroulement des entretiens
• 1er avec Déborah, Responsable Département RH
• 2ème avec Rodolphe, Responsable Département Applicatif
• 3ème avec Karim, Président ou Pascal, DG
• 4ème : exercice de mise en situation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.