Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vos Missions Principales Rattaché·e à la Direction Financière et en étroite collaboration avec le pôle Commerce, vos activités s'articulent autour de quatre grands piliers : 1. Participation au process budgétaire et forecast Élaborer les prévisions de chiffre d’affaires (budget et forecast) par dimensions client avec un découpage géographique, en accompagnant la Direction Commerciale dans la définition de leurs hypothèses d’activité. Construire et modéliser les objectifs commerciaux et magasins, incluant le paramétrage ainsi que l’automatisation des plans de rémunération variable. Consolider les besoins en ressources et OPEX, et intégrer les versions budgétaires validées dans nos outils dédiés ( TM1 / Power BI ). 2. Participation aux clôtures mensuelles Fiabiliser, contrôler et analyser le chiffre d’affaires sous le double axe commercial et magasin (gestion fine des FAE, PCA). Calculer et sécuriser le versement des RFA (Remises de Fin d'Année), des coopérations commerciales clients ainsi que des éléments variables de rémunération du pôle Commerce. Produire les analyses de contribution mensuelles par secteur géographique et assurer le suivi analytique rigoureux des coûts (OPEX et masse salariale). 3. Aide au pilotage de l’activité du pôle commercial Déployer et maintenir les tableaux de bord de pilotage ainsi que les indicateurs de performance financiers et opérationnels clés ( CA, marge, DSO, activité commerciale ). Participer activement à la définition et au suivi de la politique commerciale globale, et accompagner les équipes dans l’identification de leviers d’amélioration de la performance. Contribuer aux projets d’optimisation commerciale et réaliser des analyses ponctuelles d'aide à la décision pour la Direction. 4. Optimisation des Systèmes d'Information (SI) et Data Garantir la qualité et la fiabilité des données clients et des flux commerciaux au sein de notre ERP. Structurer, modéliser et analyser les données de vente au sein de nos outils de Business Intelligence ( Power BI ) pour fluidifier le reporting. Prendre part aux projets d’évolution de nos outils de gestion, participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des processus. Liste non exhaustive et évolutive suivant les besoins de l’entreprise. Profil Recherché & Compétences Formation & Expérience Diplôme : Formation supérieure de niveau Bac5 (Master ou École de Commerce) spécialisée en Contrôle de Gestion ou Audit/Finance. Expérience : Vous avez une expérience minimum d'un an sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement commercial de flux, de retail ou multi-sites. La connaissance d'un environnement ERP étendu et d'outils BI constitue un atout majeur. Compétences Techniques Outils Bureautiques : Excellente maîtrise d’ Excel (fonctions avancées, TCD, Power Query ; la maîtrise de VBA est un plus). Systèmes d'information : Maîtrise d’un ERP (modules ADV / commerciaux fortement appréciés). Business Intelligence : Expérience opérationnelle sur Power BI (modélisation de données, DAX, création de rapports). Technicités financières : Très bonne compréhension des mécanismes de chiffre d’affaires, de marge, de contribution, de provisionnement des RFA et de calcul des variables de paie. Forte capacité d’analyse, de synthèse et d'interprétation des données pour en extraire des recommandations opérationnelles. Compétences Comportementales Rigueur & Fiabilité : Précision absolue dans le traitement de données chiffrées complexes. Autonomie : Capacité à structurer son travail et à gérer efficacement ses priorités face à des deadlines exigeantes (clôtures mensuelles). Sens du relationnel : Esprit d'équipe, aisance à travailler en mode transverse et réelle capacité à vulgariser la donnée financière pour des opérationnels. Curiosité d'esprit : Proactivité, posture de challengeur bienveillant et appétence pour l’optimisation continue des outils. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI – cadre forfait jour Lieu : Toulouse (31) – Montaudran Télétravail : 1 journée par semaine après 3 mois d’ancienneté Date de démarrage : Dès que possible Salaire : entre 37K à 40K annuel selon profil et expérience Dans le cadre de sa politique visant à renforcer l’égalité des chances, ENOSIS et ses filiales s’engagent à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. L’ENTREPRISE – ENOSIS est un groupe intégré, expert du cheveu, et dédié aux Professionnels de la Beauté : le groupe conçoit et distribue tout ce dont les professionnels, qu’ils soient en Salons ou en Instituts de Beauté, ont besoin pour exceller dans leur métier. La division Distribution du groupe travaille sous l’enseigne LA BEAUTÉ PRO. Avec 32 magasins, 39 commerciaux et 2 centres logistiques, nous sommes un acteur majeur de la distribution BtoB de produits, accessoires, mobilier et services à destination des professionnels. Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://www.labeautepro.fr/ Rejoindre ENOSIS, c’est rejoindre une équipe experte de plus de 300 personnes, riche de la diversité de ses métiers et de ses savoir-faire, et animée par des valeurs fortes : courage, bienveillance, esprit d’initiative, responsabilité, passion… Il fait bon travailler chez nous ! Votre défi : Devenir le business partner privilégié de notre Direction Commerciale et de notre réseau de points de vente en apportant une visibilité financière stratégique, des modèles budgétaires agiles et des analyses de données percutantes.
