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Chef de projet intégration industrielle (h/f)

Villeneuve-d'Ascq
Mondial Relay
Chef de projet intégration
Publiée le 23 décembre
Description de l'offre

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Description du poste

Vos missions :

Définition des besoins & participation aux cahiers des charges

1. Recueillir et analyser les besoins des équipes Opérations et Automatisation Groupe
2. Participer à la définition, à l’adaptation et à l’évolution des cahiers des charges projets existants
3. Participer aux études et aux choix technologiques

Contribution aux appels d’offres & choix fournisseurs

4. Travailler en collaboration avec les services Achats et Automatisation Groupe
5. Apporter l’expertise technique pour la rédaction des parties techniques des appels d’offres
6. Analyser les offres fournisseurs
7. Participer aux choix des solutions et des fournisseurs

Conception & préparation de projet

8. Évaluer les implantations machines
9. Piloter les études d’intégration
10. Construire, planifier et suivre le projet

Suivi de l’installation

11. Piloter la phase de montage et d’installation
12. Être présent sur le terrain pour coordonner les différents corps de métier et s’assurer du bon montage des machines
13. S’assurer du respect des exigences techniques

Tests, mise en service & réception

14. Organiser les tests de réception, essais et recettes
15. Valider la conformité des installations
16. Accompagner la montée en performance
17. Gérer les levées de réserves

Formation & passation

18. S’assurer de la formation des équipes
19. Garantir la transmission des données et de la documentation technique
20. Organiser la passation du projet aux équipes Maintenance et Opérations

Qualifications

21. Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en automatisme, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou formation généraliste industrielle
22. Background technique solide permettant de comprendre les contraintes machines, process et automatisme
23. A partir de 3 ans d'expérience en environnement industriel, projets d’intégration ou automatisation
24. Anglais courant requis pour les échanges avec les fournisseurs et partenaires internationaux
25. Profil terrain, capable de comprendre les exigences opérationnelles et les contraintes de production
26. Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs (fournisseurs, intégrateurs, maintenance, production, achats…)
27. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse et excellent relationnel

Informations supplémentaires

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

28. d'une rémunération variable individuelle
29. des primes de participation et d'intéressement
30. d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
31. des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

32. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
33. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
34. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
35. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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