Alternant(e) 2026 - facility managemen(h/f)

Job Description: Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ! Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - Facility Management (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Facility Management en charge de bonne gestion opérationnelle et stratégique des environnements de travail de la société Votre mission consistera à apporter votre soutien dans les activités opérationnelles du site de Toulouse-Blagnac Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école. Tâches et responsabilités: Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : ● Traiter les tickets d’intervention des utilisateur·rices et les demandes de l'équipe FM/HSE dans le respect des délais (BMS) ● Gérer et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité opérationnelle des sites. ● Contrôler la qualité des prestations réalisées par les sous-traitants/fournisseurs et accompagner les prestataires externes sur site. Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : ● Performance et excellence opérationnelle ● Gestion des infrastructures : Connaissance des systèmes techniques (électricité, plomberie, HVAC, sécurité incendie, etc.); ● Maintenance : Planification et supervision des travaux de maintenance préventive et corrective. ● Sécurité et conformité : Connaissance des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des obligations légales (ex : EPI, accessibilité, gestion des déchets). ● Soft skills: Communication : Aptitude à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques, des employés aux dirigeants, en passant par les prestataires. Résolution de problèmes : Réactivité et capacité à gérer les urgences (pannes, sinistres, etc.). Polyvalence : Capacité à gérer des sujets variés (logistique, immobilier, services aux occupants). Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac 2/3 (ou équivalent) dans le domaine du Facility Management ou une discipline apparentée ? Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : ● Compétence 1- connaissances techniques en maintenance du bâtiment ● Compétence 2 définir et suivre les besoins d’un établissement ● Compétence 3 gestion des espaces de travail ●Soft Skills polyvalence, dynamisme et réactivité ● Compétences linguistiques attendues : Anglais : Intermédiaire Français : Courant Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. Rejoignez-nous ! BUSustainabilityAP / BUSafetyAP / BUCyberAP / SupportFonctionAP JobAPFR Apprenticeship This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Apprenticeship Experience Level: Student Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.