Chargé de recrutement h/f

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour accompagner l'expansion de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance.

Si les termes curieux, réactif et avenant résonnent en toi, c'est que tu es au bon endroit !

Tu travailleras en collaboration avec notre Responsable Recrutement du bureau Lillois, sur l'ensemble des
activités de recrutement, dans un contexte de forte croissance. Tu participes aux recrutements des équipes,
aux relations écoles et au développement de projets annexes. Dès ton arrivée, tu es formé(e) sur les nouveaux
métiers de l'industrie et nos méthodes de recrutement pour devenir expert(e) dans le domaine.

Ton aventure s'articulera autour des missions suivantes :

o Recueillir les besoins en compétences et lier une vraie relation de confiance avec les ingénieurs
d'affaires
o Etablir et mettre en place des stratégies de recrutement innovantes afin d'identifier les meilleurs profils.
Surprends-nous sur ton sourcing
o Effectuer les préqualifications, mener des entretiens individuels et apporter une évaluation objective
des candidats
o Créer et alimenter ton vivier de candidats
o Effectuer le suivi du process et évaluer la performance du recrutement
o Intégrer les nouveaux collaborateurs et nouer une vraie relation de confiance avec les consultants
o Participer aux relations écoles
o Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe

Ces missions pourront s'ajouter aux idées que tu souhaites mettre en place. Tu seras bien évidement encadré(e) et formé(e) pour mener à bien ces projets.