Comptable (h/f)

Le centre social est à la recherche d'un(e) comptable. La personne sera chargée d'accompagner l'évolution de la structure vers une nouvelle organisation dont notamment l'internalisation de la paye et du bilan comptable.MISSIONS GENERALES DU POSTE : Le/la comptable assure la gestion financière et comptable de l'association dans le respect des obligations légales et des règles internes. Le/la comptable contribue à la bonne santé financière de la structure, en relation directe et hiérarchique avec la direction. Il/Elle collabore avec les membres de l'équipe et du CA (notamment la trésorière), garantit le respect et la discrétion dus à sa fonction, et assure un reporting régulier de son activité à la direction.Missions spécifiques du poste :PAIE- Assurer la transmission de tous les éléments de paye au cabinet d'expertise comptable (absences, acomptes, transports) - l'établissement des fiches de paye est actuellement externalisé, un projet d'internalisation de la paye est actuellement à l'étude et sera mis en place en janvier 2026- Rédaction des contrats de travail et des fiches salariés, déclaration préalable à l'embauche, mise à jour du registre du personnel.ACHATS- Collecte des pièces et numérotation, établissement des paiements, enregistrements comptablesSUBVENTIONS- Collecte et suivi des demandes par financeurs, veille sur les soldes à recevoirFICHE NAVETTE DE CAISSE- Collecte des fiches navettes de caisse, vérification des justificatifs de dépenses- Enregistrement des mouvements en espèces en caisseBANQUE- Enregistrement et suivi des mouvements bancaires- Etablissement du rapprochement bancaire- Lettrage des comptes clients, fournisseurs et des tiers- Préparation, en fin de mois, des virements et chèques fournisseurs et salairesACCUEIL COLLECTIF DES MINEURS- Saisie des fiches de présence sur logiciel INOE- Etablissement des tableaux de suivi CAF et Ville de Marseille, budgets prévisionnels et comptes de résultat- Facturation des famillesFORMATION- Présenter les dossiers de formation auprès de notre OPCO, pour acception financement- Suivi des dossiers et transmission de pièces justificatives pour paiementVIE DU CENTRE SOCIAL :- Participe aux réunions auxquelles il/elle est convié(e)- Participe par ces remarques et suggestions au fonctionnement du Centre social et culturel- Participe à certaines animations globalesPROFIL DU POSTE1.Connaissances- Maîtrise d'un logiciel professionnel de comptabilité et de paie exigée (logiciel actuellement utilisé EBP), logiciel INOE pour le centre de loisirs- Maîtrise des outils bureautiques classiques,- Connaissance des règles de la comptabilité associative- Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines (paye, cotisations, congés...)- Rigueur et organisation pour le respect des échéances et des procédures2.Compétences- Gérer l'information et l'organiser en classement efficace pour l'ensemble de l'équipe- Être force de proposition d'outils de suivi- Tenir des tableaux de bord et alerter- Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit3.Qualités- Avoir le sens du contact- Faire preuve de réactivité et de dynamisme- Se rendre disponible- Faire preuve de motivation- Faire preuve de discrétion4.Contraintes éventuelles liées au poste- Le travail peut nécessiter des interventions occasionnelles en soirée ou le week-end, selon les besoins des animations globalesTemps partiel de 24h évolutif, la rémunération est calculée sur une pesée de 67 à 100 points dans la convention collective ALISFA selon profil, soit un salaire brut mensuel de 1570 € à 1932 € pour 24h, hors ancienneté dans la branchePoste à pourvoir pour le 1er septembre

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 1570.00 Euros à 1932.00 Euros sur 12 mois
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Gérer la paie Cette compétence est indispensable
* Réaliser un bilan comptable Cette compétence est indispensable
* Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
* Faculté d'adaptation
* Maitriser la gestion sociale et la comptabilité
* Organiser le travail


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Le Centre social et culturel Mer et Colline, implanté dans le quartier de la Verrerie,dans le 8ème arrondissement de Marseille, est une association créée en 1982 par les habitant(e)s.Son but est de dynamiser le quartier, de faciliter la rencontre et les échanges entre les publics.C est un lieu de proximité et de solidarité, composé de salariés et de bénévoles qui développentdes actions autour de la jeunesse, la parentalité, la culture, le sport,le bien-être....


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