Maitre-nageur sauveteur (h/f)

Un territoire et une collectivité à taille humaine

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable.

Rejoignez-nous dans cette belle aventure !


UN(E) MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR (H/F) Cadre d’emplois des éducateurs des activités physiques et sportives Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel

* Les missions du Maître-Nageur Sauveteur
* Concevoir, animer et encadrer les activités aquatiques
* Surveiller les bassins, en appliquant le règlement intérieur et le plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
* Assurer l’enseignement et la surveillance des scolaires
* Dispenser les cours de natation et aquagym aux différents publics

La direction des Equipements Sportifs

Vienne Condrieu Agglomération assure la gestion d’un parc diversifié d’équipements dédiés aux pratiques sportives afin que les scolaires du premier et seconde degré, les associations sportives et les usagers puissent profiter au mieux d’installations sportives de qualité. Sont d’intérêt communautaire les équipements sportifs d’accompagnement des établissements publics scolaires (gymnases, terrains de sports, piscines…), mais également les sites sur la base de la combinaison de plusieurs critères :

* La rareté de l’équipement (notion d’unicité) à l’échelle de l’Agglomération de par la qualité ou la spécialité des installations
* La notoriété de l’équipement et son rayonnement à l’échelle du territoire et du bassin de vie
* Le niveau des manifestations permis par l’équipement
* La notion de centralité : il s’agit d’équipements structurants pour les besoins de la population mais qui dépassent la capacité d’investissement des communes

Ainsi, la direction des équipements sportifs se divise en deux pôles principaux :

* Les piscines avec 4 équipements aquatiques ;
* Les gymnases, terrains de grands jeux et autres installations : 6 gymnases de 2ème à 3ème catégorie, une halle sportive, un stade comprenant piste d’athlétisme et plusieurs terrains de jeux, un boulodrome, un stand de tir, un aérodrome.

* Titulaire du BEESAN ou BPJEPS Activités Aquatiques et Natation
* CAEPMNS, attestation de formation continue annuelle dans le domaine des premiers secours à jour
* Carte professionnelle obligatoire
* Capacité à adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des possibilités d’apprentissage
* Aptitude confirmée à l’accueil des usagers et à la gestion des conflits
* Maitrise des techniques et outils pédagogiques
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie, sens du service public
* Patience, pédagogie

Sens de la mission :

* Satisfaire l’intérêt général
* Travailler sur un territoire dynamique

Autres avantages :

* Tickets-restaurant
* CNAS
* Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
* Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
* Participation à l’abonnement transports publics

Conditions de recrutement :

* Type de recrutement : titulaire ou contractuel
* Poste à pourvoir dès que possible
* Lieu de travail : territoire de l’Agglo
* Cycle de travail : Rotation des plannings sur 3 périodes | travail pendant les vacances scolaires, en rotation sur les WE (1 WE sur 3) et jours fériés, rythme de travail sur 2 périodes (scolaires et vacances)
* Travail en coordination entre les établissements, rotation ponctuelle entre les différentes piscines
* Recrutement statutaire + régime indemnitaire