Les fonctions principales du gestionnaire de paie sont les suivantes :
- Travaille en collaboration avec le service RH dans le domaine de la gestion du personnel.
- Suit les dossiers du personnel de la société (contrat de travail, déclaration d'embauche, visite médicale)
- Gère et analyse les remontées de pointeuse
- Prépare et établit la paie et les soldes de tout compte.
- Gère les congés payés.
- Répond aux diverses sollicitations du personnel.
CDD D'ENVIRON 3 MOIS/
SALAIRE SELON PROFIL
QUALITÉS REQUISES:
Grande rigueur et précision.
Discrétion, fiabilité et confidentialité
Excellentes qualités rédactionnelles.
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