Situé à 10min de la Défense, l'Hôpital de Nanterre couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM).
Il est composé :
- de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
- d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
- d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
- de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
- des instituts de formation ;
- de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.
L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'EPS Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.
Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise.
Il dispose de :
- 9 unités d'hospitalisation à temps complet (170 lits) ;
- 40 structures ambulatoires dans le nord des Hauts-de-Seine dont :
- 7 hôpitaux de jour
- une maison d'accueil spécialisée (79 places dont 12 d'EAM).
Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.
Description du poste et Missions
Le Pôle de Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE OU UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F.
MISSIONS DU POSTE
Organiser et animer des ateliers adaptés au besoin du public accueilli selon son domaine de compétence
Accompagner si besoin les personnes vers les services concernés
Organiser des visites régulières à domicile
Entretenir des liens avec l'entourage de la personne suivie
Evaluer les besoins et attentes de l'usager en lien avec la psychologue
Elaborer et mettre en place le projet individuel de l'usager
Apporter une aide spécifique aux personnes dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne
Informer et conseiller auprès des tiers (usagers et familles) dans son domaine
Développer un réseau de partenaires dans des dynamiques de contribution sociale locale
Effectuer des entretiens d'aide avec la personne et mise en place de mesures d'insertion socio-professionnelles
Etablir et suivre des budgets relatifs à son domaine d'activité en vue de la prévention de l'exclusion sociale
Assurer les transmissions auprès des professionnels concernés
Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence
Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques liées à l'activité du service dans son domaine de compétence
Rédiger des comptes rendus relatifs aux interventions, aux opérations dans son domaine d'activité
Assurer un suivi quant aux dépenses liées à l'animation
Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux agents, aux étudiants et aux stagiaires
Mettre en oeuvre les protocoles et les procédures
Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service
Participer à des réunions, des groupes de travail, aux groupes d'expression des usagers
Classer et archiver les documents et les dossiers des usagers
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
Localisation : SAVS - CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre
Horaires : 37h30 hebdomadaires
8h -16h / 9h - 17h / 10h -18h du lundi au vendredi sauf le mardi 11h00 à 19h00
Pause méridienne de 30 minutes non compris dans le temps de travail
Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : les services médicaux, la Résidence Sociale, l'Equipe de rue, l'intendance etc. et les partenaires externes (MDPH, ESAT, Associations d'aides et de soutiens, les CMP etc.)
En fonction des nécessités de service et au titre de la continuité du service public, la CESF pourra être sollicitée pour des remplacements à des postes à compétence équivalente.
Possibilités : RTT - Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)
Profil recherché
Qualifications requises :
Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social
Capacités :
Professionnelles :
- Capacité à analyser et évaluer les situations et y répondre en ayant étudié sa faisabilité,
- Savoir adopter son comportement selon son domaine de compétence
- Capacité à Conseiller et orienter les choix des personnes
- Etablir évaluer et optimiser un budget
- Savoir évaluer le degré d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logt, emploi...)
- Savoir réaliser un diagnostic ou un bilan global des capacités de la personne dans vie quotidienne
- Faire preuve de tolérance, de respect et d'écoute envers les personnes suivies
- Capacité à gérer les conflits voire des situations de violence
- Développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager
- Capacité à organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour les usagers
- Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et ou rapports relatifs à son domaine de compétence
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Capacité à maîtriser les outils informatiques.
Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité relationnelle
- Sens de l'accueil et disponibilité envers le public
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie et de créativité
- Capacité à rendre compte
- Assiduité et ponctualité
- Avoir le sens du service public.
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