Architecte solutions h/f

Offre d'Emploi : CDI - Architecte solutions IT (H/F)



Lieu : Lunel

Télétravail : 2 jours par semaine

Expérience : 5 ans minimum


Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec

Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / apprentissage



Démarrage : ASAP



Description du poste :

Nous recrutons un(e) Architecte solutions (H/F) avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT.



Vos missions si vous les acceptez :


Vos missions principales


1.Concevoir les solutions digitales de la Digital Factory

Participer à la définition de la feuille de route technologique globale, en alignement avec les architectes d’entreprise et de solution.

Sélectionner les technologies les plus adaptées aux besoins métier (évaluation, benchmark, recommandations, appels d’offres).

Concevoir et livrer un portefeuille d’APIs réutilisables, internes et externes

Collaborer avec les équipes internes et les marchés pour garantir des solutions efficaces, adaptées et pérennes.


Définir les exigences d’intégration avec les systèmes tiers (MuleSoft, Navision, WeShare, 3PL, JanRain, PayU, systèmes locaux, OMS, etc.).



2. Construire la feuille de route de livraison


Élaborer la stratégie produit et la roadmap pour accompagner les objectifs des marques et marchés.

Collaborer avec les équipes Scrum et les Product Owners pour prioriser le backlog et planifier les sprints en fonction des contraintes techniques.


3. Assurer la livraison et le déploiement des solutions


Garantir la bonne exécution des exigences techniques tout au long des phases de build et de déploiement.

Définir le modèle de support des solutions Digital Factory.


4. Développer les compétences internes


Partager votre expertise et vos bonnes pratiques pour assurer la compréhension et la durabilité des choix technologiques.

Veiller à l’utilisation des technologies selon les meilleures pratiques (Salesforce Commerce Cloud, systèmes d’authentification, solutions de paiement, etc.).

Réaliser une veille technologique régulière sur les tendances du marché (chatbots, intelligence artificielle, etc.).




Profil recherché :


-Expérience confirmée en conception, architecture et développement d’applications.

-Solide culture technologique et business, avec une bonne compréhension des environnements cloud et des approches de développement traditionnelles.

-Expérience réussie en intégration de systèmes ou en tant que chef de projet technique.

-Très bonne connaissance des technologies web, notamment des plateformes d’intégration, bases de données, microservices, MACH, APIs, solutions de gestion d’API et intégrations back-end.

-Capacité à interagir avec les dirigeants, à influencer, synthétiser et présenter des résultats à haut niveau.

-Expérience de travail en méthodologie Agile.

-Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Qui sommes nous ?

Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins !


Nos valeurs ?

Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité.


Nos petits plus ?


- Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes.

- Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main.

- Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir.

- Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet.



Alors, on en discute ?

Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV