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Chef de projet informatique (h/f)

Montélimar
Indépendant
Chef de projet informatique
Publiée le 12 juin
Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Chef de Projet / Manager de Transition, vous serez responsable de piloter le déploiement de l'ERP Everwin dans 5 filiales supplémentaires. Vos missions incluront :***Analyse des besoins : recueillir les besoins spécifiques des filiales et proposer des solutions adaptées (développements ou formations).
* Coordination de projet : structurer et prioriser les actions (maintenance, développements, projets) pour garantir une harmonisation optimale entre les filiales.
* Interface métier et technique : jouer un rôle d'intermédiaire entre les utilisateurs métier et les développeurs.
* Formation et accompagnement : organiser des sessions de formation pour assurer une adoption efficace des outils.
* Décisions stratégiques : évaluer la pertinence des développements (Go/No Go) et décider des actions à internaliser ou externaliser.
* Optimisation : contribuer à l'amélioration continue du logiciel et à son intégration dans les différents flux métiers.
Environnent technologique :***ERP : Everwin avec modules Achats, Ventes, RH, base financière, connectivité avec des outils de paie, comptabilité et Power BI.
* Autres logiciels : TopSolid (projet déployé dans une filiale).
* Structure IT : Responsable SI et deux techniciens, avec une forte centralisation des besoins des filiales.
* Méthodologie : gestion de projet structurée avec reporting direct au RSI Groupe.***Démarrage : ASAP
* Durée de mission : 6 mois renouvelables
* Localisation : 25km au sud de Montélimar
Description du profil :
Notre client recherche un consultant ayant déjà joué un rôle de chef de projet ou manager de transition dans le déploiement d'ERP pendant une période de 5 ans.
Compétences :***Solide expertise en gestion de projets ERP (idéalement Everwin).
* Capacité à structurer et prioriser des actions complexes.
* Sens pédagogique pour accompagner et former les utilisateurs.
* Excellentes compétences d'analyse et de prise de décision (Go/No Go).
* Qualités personnelles : leadership naturel, rigueur, autonomie et forte orientation résultats.

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