• Remonter les besoins des équipes
• Présenter le Projet du Secours Catholique
• Accueillir, intégrer les nouveaux bénévoles en lien avec la délégation et les
animateurs.rices
• Orienter, accompagner une personne en équipe locale, dans un service, ou dans
un territoire ou dans un nouveau projet :
• Être attentif aux nouvelles personnes qui arrivent et leur poser des
questions sur leurs envies, leur parcours, leurs motivations, leurs attentes,
leurs talents, leurs disponibilités…
• Construire une relation « privilégiée » avec ces personnes
• Les accompagner pendant leur découverte terrain et nommer un tuteur
• Etre en lien avec l’équipe d’accueil pour recueillir son avis
• Recueillir l’avis de la personne à l’issue de la découverte terrain :
• Présenter la Charte du Bénévolat et proposer des formations en lien avec le
projet de l'équipe et du bénévole
Objectifs:
Avec l’appui des animatrices.teurs et des bénévoles chargés du bénévolat, en
équipe, L'équipe est chargé.e de :
• L'organisation du recrutement des bénévoles sur l’ensemble du territoire
• La coordination des personnes chargées du bénévolat sur les 10 territoires de
la délégation
• L'organisation de l’accueil, l'accompagnement et le suivi des bénévoles
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