Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole SA et contribuezau déploiement de notre Projet Humain.
Au sein de cette équipe, le Département Services RHa pour missiond’offrir à nos collaborateurs des services internes à la hauteur de leur talent.
Notre engagement : développer et délivrer des solutions d’excellence pour accompagner nos collaborateurs au quotidien en matière de paie, degestion administrative etde mise en œuvre des politiques de rémunération.
L’équipe Rémunération fait partie du département des Services RH, elle est en charge du contrôle de gestion sociale, de la rémunération et des avantages sociaux sur un périmètre d’environ 1800 salariés.
L'équipe conseille les opérationnels dans l'application de la politique derémunération.
Sesmembressontlesgarantsdel'adéquationdesdispositifs mis en place avec le cadre légal, conventionnel et réglementaire en vigueur. Elle diffuse également un ensemble dereportingsrécurrents à destination de nos clients interne, au sein de la DRH ou d’autres départements.
Vous participerez activement à l'analyse au pilotagedes indicateurseffectifsde l’entité. Vous serez également impliqué(e) dans l'élaboration et l'analyse desreportingsliés à la rémunération et aux avantages sociaux de nos collaborateurs.
Vos principales missions :
* Productiondes tableaux de bord mensuels, trimestriels et annuels sur les indicateurs RH clésà destination de la DRH et des autres Directions de l’entité
* Participeraux enquêtes de rémunérationet la réalisation duBilan Social Individuel annuel (BSI)
* Participationaux campagnesannuelles(augmentation decapitalréservée,campagnesalariale,campagne d’évaluation, rémunération variableindividuel etcollectiveetc.)
* Suivi de la base des postes et participation aux réunions mensuelles de cadrage avec la Direction Financière
* Contributionaux études ponctuelles d'aide à la décision (simulations, projections)
* Participationà l'amélioration continue des outils de pilotage et des processus de gestion
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain, où votre développement professionnel est une priorité.
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