QUI SOMMES NOUS
Notre société de conseils en ressources humaines est basée en Auvergne - Rhône-Alpes.
Proche des grandes villes ADITO rayonne aussi sur tout le territoire national.
Vous aimez le contact humain et le challenge de dénicher les meilleurs talents ?
Rejoignez un cabinet de recrutement où le sourcing est au cœur de la stratégie.
Ici, vous vous concentrez sur l'essentiel : identifier, qualifier et engager les meilleurs profils, avec une vraie autonomie et des outils performants pour réussir.
Vos missions :
Sourcing et identification des talents
- Identifier et approcher des candidats via job boards, CVthèques et réseaux professionnels (LinkedIn…)
- Détecter des profils rares et susciter leur intérêt
- Constituer, enrichir et animer un vivier de talents
Préqualification et sélection
- Réaliser des préqualifications téléphoniques approfondies
- Évaluer les compétences, motivations et adéquation culturelle
- Assurer un premier niveau de sélection qualitatif
Vous intervenez en amont du processus : pas d'entretiens physiques à gérer, vous êtes focalisé sur l'efficacité du sourcing.
Coordination et organisation
- Planifier les entretiens avec les consultants
- Assurer la fluidité du processus de recrutement
- Contribuer à une excellente expérience candidat
Gestion administrative et amélioration continue
- Mettre à jour l'ATS et les outils de suivi
- Rédiger et diffuser des annonces attractives
- Assurer un reporting régulier
- Proposer de nouvelles méthodes de sourcing et d'approche
- Appétences pour les relations humaines et l'investigation
- Tempérament de chasseur(se), persévérant(e) et curieux(se)
- À l'aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn, Jobboards, IA…)
- Excellentes capacités d'organisation et de communication
- Goût pour le travail en équipe et sens du service
Un plus : maîtrise du Boolean search ou techniques d'approche innovantes.
Ce que vous accomplirez
- 1 mois : prise en main des outils et des missions prioritaires
- 3 mois : autonomie complète sur le sourcing et la préqualification
- 6 mois : impact visible sur la réduction des délais de recrutement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rôle clé et stratégique dans le recrutement
- Forte autonomie dans vos méthodes de sourcing
- Outils performants (ATS, job boards, licences premium
- Rémunération fixe + primes + chèques vacances
Votre environnement
- Une équipe soudée et experte
- Un management basé sur la confiance et l'autonomie
- Une structure à taille humaine, agile et réactive
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.