Educateur spécialisé remplaçant permanent (h/f)

L'essentiel du poste :
Type de contrat et ETP : CDI à temps plein
Prise de poste : 1er septembre 2025
Expérience : débutant accepté
Localisation et déplacements : Grâne et rayon de 30km
Salaire mensuel minimum : 2 098 € minimum selon Convention Collective du 15 mars 1966 avec coefficient d'internat et indemnité de sujétion particulière de 15 points

L'établissement qui recrute :
Le service de remplacement de l'APAJH de la Drôme vous permettra d'intervenir dans divers environnements de travail.
Chaque prise de poste sera précédée d'une découverte préalable à travers un temps de doublure et une présentation en réunion d'équipe.
Le poste en question aura un temps de travail très important voire presqu'exclusif sur l'IME du Val Brian ou les interventions pourront avoir lieu en externat ou en internat, auprès des enfants, des adolescents ou des jeunes adultes.
L'IME Val Brian accueille 78 enfants, adolescents et jeunes majeurs, présentant des troubles du développement intellectuel (TDI) légers et moyens qui peuvent être associés à des troubles de comportement.

Descriptif du poste à pourvoir :
Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la direction de l'IME du Val Brian
Vos missions :
- Soutenir, d'aider et d'accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs ;
- Organiser, animer des activités quotidiennes et des projets d'activité visant l'inclusion ;
- Développe la capacité d'auto-détermination de chaque jeune ;
- Promouvoir la vie sociale (sportive, culturelle et de loisirs) des personnes accueillies ;
- Aider les jeunes à respecter les règles de sécurité et de vie collective ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, jeunes accueillis ;
Liens internes et externes :
- Avec les équipes pluridisciplinaires de l'IME du Val Brian
- Avec les équipes des autres établissements de l'APAJH
- Avec les familles des jeunes accompagnés

Profil recherché :
Diplôme : diplôme d'état dans l'accompagnement éducatif (AES, ME, ES)
Bien qu'indispensable le diplôme n'est qu'une composante du poste. Pour un poste en remplacement le savoir-être sera primordiale.
Savoir-faire :
- Adapter sa posture professionnelle aux différentes situations
- Mettre en œuvre des projets socioéducatifs en faveur des jeunes accompagnés
- Connaissances de techniques de communication, de gestion de comportements difficiles
- Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Adaptabilité
- Capacité du travail en équipe
- Capacité d'empathie, d'ouverture d'esprit et de fermeté
- Sens des responsabilités et prise d'initiative