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Lead store advisor (superviseur) - paris st. germain

Grand
低
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Lead Store Advisor (Superviseur) - Paris St. Germain

C'est votre opportunité de rejoindre l'équipe Direct-to-Consumer (DTC) de On, dans notre magasin de Saint-Germain.

En tant que membre de notre équipe, vous incarnerez et communiquerez les valeurs de la marque. Vous serez à l'écoute de vos clients, en les conseillant sur les produits adaptés à leurs besoins, tout en offrant une expérience client innovante grâce à notre technologie de pointe.

1. Superviser et encadrer une équipe d’environ 15 conseillers, en délivrant une expérience client exceptionnelle
2. Gérer l'ouverture et la fermeture du magasin, y compris la gestion des espèces
3. Participer à des activités marketing et événementielles
4. Contribuer à la gestion du magasin, à la gestion des stocks et à d'autres tâches selon les besoins

Autres informations :

* Le poste requiert une communication orale constante, la capacité de porter, monter des escaliers et rester debout pendant de longues périodes. Il peut également nécessiter de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir, et de soulever occasionnellement des matériaux jusqu'à 10 kg.

Profil recherché :

* Plus de 2 ans d'expérience dans la vente au détail, dont au moins un an en supervision
* Solides compétences en communication et relations interpersonnelles en français et en anglais (niveau intermédiaire)
* Capacité à prendre des initiatives, apprendre rapidement, et travailler de manière autonome ou en équipe
* Une expérience dans l'industrie du running, de la mode ou du sport est un plus, mais pas indispensable

Nous sommes une jeune marque avec une équipe DTC dynamique. Vous travaillerez directement avec votre équipe en magasin et avec l'équipe globale DTC Retail. Grâce à votre expérience, vous contribuerez à révolutionner le commerce de détail et à offrir le facteur WOW à nos clients.

Chez On, nous soutenons le développement de nos collaborateurs dans un environnement actif, innovant et inclusif, garantissant équité et respect dans toutes nos décisions de recrutement, de promotion et de rétention.

#J-18808-Ljbffr

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