A propos de l'entreprise :
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
A propos du poste :
CRIT Fougères recrute un technicien bâtiment H/F pour un poste en itinérance.
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des équipements sur différents bâtiments.
Vos missions principales :
- En itinérance et sur sites tertiaires, vous serez amené à réaliser des maintenances correctives sur les lots suivants : Électricité; Plomberie; Menuiserie; CVC; Petits travaux divers.
- Garantir votre sécurité ainsi que celle des sous-traitants
- Vérifier et maintenir vos habilitations et autorisations de travail à jour
- Réaliser et clôturer les demandes d'intervention
- Identifier, proposer et parfois réaliser des solutions techniques ou devis d'amélioration pour les sites entretenus
Horaires : 08h00-12h00 / 13h30-17h30 (vendredi 08h00-12h00 / 13h30-17h00)
Rayon d'intervention : Ille-et-Vilaine et départements limitrophes
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : à partir de 12.50EUR et selon profil et expérience
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit
Ce poste vous intéresse ?
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Profil recherché :
Votre profil :
- Formation technique en électricité (CAP / Bac Professionnel idéalement)
- Expérience professionnelle vous ayant permis d'acquérir des compétences en courant fort, courant faible et techniques du bâtiment
- Habilitations électriques obligatoires : BR / H0 / B2V/ BT OBLIGATOIRE
- Permis B obligatoire
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
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