Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui oeuvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !
Le pôle Chirurgies-Blocs :
Le pôle Chirurgies Blocs du CHU de Nîmes regroupe l'ensemble des services, consultations et blocs opératoires relatifs aux spécialités chirurgicales et médico-chirurgicales suivantes : Orthopédie-Traumatologie et Chirurgie du rachis, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Oto-Rhino-Laryngologie, Neurochirurgie, Ophtalmologie, Chirurgie Orale, Odontologie, Chirurgie Plastique reconstructrice et esthétique, Chirurgie Digestive et Cancérologie Digestive, Urologie Andrologie Sexologie.
Situé au sein de l'hôpital Carémeau, il accueille les patients en hospitalisation conventionnelle et en secteur ambulatoire. Le pôle a un capacitaire de 163 lits/places dont 19 en ambulatoire.
Le plateau technique comprend un bloc opératoire de 20 salles ainsi qu'un centre ambulatoire circuit court de 4 salles. Les explorations et les actes chirurgicaux pratiqués bénéficient d'un équipement technique de pointe (chirurgie robotique...).
Le service du Bloc orthopédie/vasculaire :
Le secteur comporte 4 salles opératoires d'orthopédie au bloc central dont une dédiée à la traumatologie et 2 salles de chirurgie vasculaire et thoracique.
Au sein du Centre Ambulatoire Circuit Court, une salle d'orthopédie est allouée quotidiennement, pour des gestes relevant de la chirurgie ambulatoire.
La chirurgie robotique est un point fort de ce secteur tant pour l'activité d'orthopédie (Mako®) que pour la chirurgie thoracique (Da Vinci®).
Les effectifs dédiés au secteur : 33 IBODE/IDE et 12 AS.
Le bloc opératoire bénéficie de postes de régulation pour la gestion des flux patients et l'ajustement des programmations opératoires.
Description du poste et Missions
CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage
En tant que Cadre de santé IBODE, votre mission principale sera de définir, d''organiser les secteurs d'orthopédie et vasculaire en fonction de différents critères (programmes opératoires, périodes, urgences).
Vous allouerez et optimiserez les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes, vous serez responsable de la gestion des moyens humains et logistiques.
Vous coordonnerez, planifierez et superviserez la qualité et la sécurité des soins en pré, per et post opératoire.
Vous rendrez compte des données d'activité.
Voici les activités principales du poste :
A - Les missions permanentes du secteur Orthopédie / Vasculaire
* Prendre en charge de l'organisation de l'activité des deux spécialités, au bloc central et au CACS.
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
* Analyser la qualité et la sécurité au bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.
* Piloter, animer / communiquer, motiver l'équipe des IBO(DES) et aides-soignants du secteur.
* Coopérer avec les coordonnateurs du bloc (médicaux et paramédicaux), les autres cadres de santé IBODE, le cadre IADE, le cadre de la stérilisation et les régulateurs.
* Prendre en charge l'organisation des staffs tripartites de spécialités chaque semaine.
* Concevoir, piloter et évaluer un projet de spécialité (groupes de travail).
1. La gestion des ressources humaines et matérielles :
o Gestion prévisionnelle des ressources humaines,, élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme et suivi des compteurs Agiletime
o Développement des compétences individuelles et collectives (expertise pour la chirurgie programmée et polyvalence pour les fins de programme, les week-ends et les jours fériés)
o Accompagnement du personnel dans les pratiques professionnelles et dans l'environnement professionnel
o Evaluation des pratiques professionnelles
o Conduite d'entretiens annuels d'évaluation
o Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation
o Accueil et encadrement des nouveaux agents et des étudiants (Tutorat)
o Transmission des informations (ascendantes et descendantes)
o Mise en place de stratégies de conduite des changements et d'appropriation des projets
o Organisation et animation de réunions avec ordre du jour et compte rendus
o Gestion du matériel : commandes, suivi des essais, recensement des besoins en investissements et participation au choix des matériels en lien avec la pharmacie et la DRM
o Gestion des besoins en matériel stérilisé, en partenariat avec la stérilisation
o Sensibilisation du personnel à la maîtrise des dépenses
o Contrôle de l'environnement, organisation et suivi des prestations de maintenance de l'instrumentation, des équipements et des locaux avec la DRM et la stérilisation
2. L'organisation de la prise en charge des patients :
o Participation à la programmation hebdomadaire et journalière des interventions chirurgicales.
o Optimisation de l'utilisation des ressources humaines et matérielles au regard de la charge de travail
o Pilotage de l'activité opératoire, en respectant la charte de bloc
o Organisation de la délégation/répartition des activités pendant ses absences
o Utilisation des logiciels (Opéra, Théo, Opésim, Hopital manager) dans la programmation, la supervision, l'évaluation de l'activité et la résolution de problèmes.
3. Le management de la qualité et la gestion des risques :
o Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales.
o Conduite de projets, conception et/ou mise en oeuvre de procédures et de protocoles
o Mise en place de procédures relatives aux vigilances réglementaires (matériovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, biovigilance ...)
o Participation à l'élaboration de rapports d'activité
o Evaluation, contrôle et traçabilité des pratiques professionnelles
o Participation aux audits
o Traçabilité des non-conformités et des actions correctrices mises en place
o Collaboration avec le SIH pour l'évolution des logiciels et l'optimisation des interfaces
o Participation à l'élaboration, à l'enrichissement et à l'exploitation de tableaux de bord et indicateurs d'activité pour une gestion efficiente du bloc (économique, ressources humaines et matérielles, qualité)
4. Les activités institutionnelles :
o Implication dans la mise en oeuvre des projets (bloc opératoire, de soins et institutionnels)
o Application de la charte de bloc, du règlement intérieur et de l'ensemble des procédures institutionnelles du CHU
o Participation à la préparation de la certification et à la mise en oeuvre de PEP et d'EPP- évaluation des pratiques professionnelles
o Participation active à la démarche institutionnelle de développement durable.
o Participations aux réunions et groupes de travail institutionnels
B - Les missions ponctuelles :
* Participation à des groupes de travail transversaux
* Selon les disponibilités de l'encadrement du bloc : participation aux cours et aux travaux des étudiants, notamment à l'école d'IBODE
Vos conditions particulières d'exercice :
* Horaires cadre avec travail du lundi au vendredi : forfait jour
* Disponibilité pour assurer une présence cadre au sein du bloc de 8h à 18h ou plus si nécessaire
* Participation à la permanence des cadres, le soir selon une liste préétablie de 18h à 20h.
* Gardes week-ends, jours fériés et nuits
Vos avantages :
* Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
* Idéalement situé à proximité de commerces
* 28 mCA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
* 2 crèches sur le site de Nîmes
* Inscription possible au Comité de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
* Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels)
* Parcours de santé sur le site de Nîmes
* Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
* Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié
* Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau
Département du lieu de travail : 30
Ville : Nîmes
Expérience : Tous niveaux d'expérience
Profil recherché
Votre profil :
* Vous détenez le Diplôme d'Etat de cadre de santé, le Diplôme d'Etat d'IBODE ainsi que le Diplôme d'Etat d'infirmier
* Vous avez des notions de base en informatique
Vos compétences :
* Vous êtes capable de développer des capacités managériales, organisationnelles et relationnelles
* Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans le travail
* Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et des capacités décisionnelles
* Vous savez prendre des initiatives
* Vous êtes capable de développer des capacités d'adaptation et de réactivité
* Vous savez favoriser l'esprit d'équipe
* Vous savez vous rendre disponible
* Vous maîtrisez le schéma d'intégration et des outils informatiques utilisés au bloc opératoire
* Vous savez évaluer et maîtriser la gestion économique de votre secteur
* Vous êtes en mesure de travailler en réseau au sein du bloc et au sein de l'institution
* Vous savez prendre en compte la gestion des risques et participer à la démarche de la certification
* Vous maîtrisez la conduite de projet et les techniques de communication
* Vous êtes capable d'intégrer et développer un projet institutionnel
* Vous savez identifier, évaluer des situations d'urgence appartenant à votre domaine de compétences et mener des actions appropriées.
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