Description entreprise :
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.
Description du poste :
CONTEXTE
La SODEICO Sarl, spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié, recrute pour le compte d'un de ses clients un Directeur Achats & Procurement (F/H). La/Le titulaire du poste aura pour mission de définir et piloter la stratégie d'approvisionnement d'une entreprise afin d'optimiser les coûts, garantir la qualité et sécuriser la disponibilité des biens et services nécessaires. Il joue un rôle stratégique en maximisant la rentabilité tout en réduisant les risques liés aux fournisseurs et aux marchés.
2. POSITION ORGANISATIONNELLE
Le/La titulaire de ce poste rapportera au Directeur Général et/ou au Directeur Supply Chain.
Profil recherché :
3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES
Stratégie Achats
Définir et mettre en œuvre la politique Achats de la société ;
Élaborer les stratégies de sourcing local et international ;
Identifier les opportunités d'optimisation des coûts et de création de valeur ;
Participer aux décisions stratégiques relatives aux investissements et projets industriels.
Gestion des Fournisseurs
Développer, entretenir et piloter un portefeuille de fournisseurs performants ;
Négocier les contrats stratégiques et les accords-cadres ;
Mettre en place un système d'évaluation et de suivi de la performance fournisseurs ;
Réduire les risques de dépendance fournisseurs.
Performance Financière
Assurer la maîtrise des prix moyens pondérés ;
Générer des économies mesurables (Savings) ;
Participer à l'élaboration des budgets annuels ;
Contribuer à l'amélioration du cash-flow et du besoin en fonds de roulement de la société (BFR) ;
Optimiser les coûts logistiques, d'importation et de stockage.
Approvisionnement & Supply
Garantir la disponibilité des matières premières, emballages et pièces critiques.
Veiller à la continuité des opérations industrielles ;
Participer activement au processus S&OP ;
Optimiser les niveaux de stocks et les délais d'approvisionnement.
Gouvernance & Compliance
Garantir le respect des procédures Achats Groupe;
Assurer la transparence des processus d'appels d'offres et divers process de quotations;
Prévenir les risques de fraude, conflits d'intérêts et non-conformités;
Participer aux audits internes et externes.
Management
Réalisation des objectifs de l'équipe ;
Développement des compétences ;
Engagement et rétention des collaborateurs.
4. COMPETENCES CRITIQUES ET CRITERES DE PERFORMANCE
Compétences critiques :
Stratégiques
Vision business et stratégique ;
Forte orientation croissance & résultats ;
Capacité d'analyse et d'anticipation marché ;
Supply Chain
Gestion stratégique de la chaîne d'approvisionnement ;
Planification de la demande et des approvisionnements ;
Gestion des achats et des relations fournisseurs ;
Gestion des stocks et optimisation des niveaux d'inventaire ;
Supervision des opérations logistiques et de distribution ;
Pilotage des entrepôts et des flux de marchandises ;
Optimisation des coûts et amélioration continue des processus ;
Gestion de la performance Supply Chain et suivi des indicateurs (KPI) ;
Gestion des risques et continuité des opérations ;
Transformation digitale et intégration des systèmes Supply Chain ;
Coordination interfonctionnelle avec les départements Production, Ventes, Finance et Achats.
INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPI)
Financiers
Savings réalisés (% et USD) ;
Cost Avoidance (augmentation de coût qui aurait dû se produire mais qui a été évitée grâce à une action des achats) ;
Contribution à l'amélioration de la marge.
Supply
Disponibilité matières premières et emballages ;
Taux de rupture fournisseurs ;
OTIF fournisseurs (On Time In Full) ;
Respect des délais d'approvisionnement.
Stocks & Cash
Rotation des stocks ;
Niveau de couverture ;
Valeur des stocks dormants ;
Impact sur le BFR.
Compliance
Respect des procédures Achats ;
Résultats des audits ;
Pourcentage des achats sous contrat.
Qualités personnelles et Savoir-être
Intégrité irréprochable ;
Orientation résultats ;
Esprit analytique ;
Rigueur et organisation ;
Résistance à la pression ;
Forte capacité de négociation.
5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Bac +5 en Achats, Supply Chain, Commerce, Gestion, Économie ou Ingénierie ou domaines connexes;
Une certification professionnelle (CIPS, CPSM, APICS ou équivalent) constitue un avantage ;
Justifier de Minimum 10 années d'expérience dans les Achats, Approvisionnements ou Supply Chain ;
Minimum 5 années dans une fonction managériale ;
Expérience dans un environnement industriel, FMCG ou multinational ;
Bonne connaissance des achats locaux et internationaux.
6. LANGUES
Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé) ;
Maîtrise de la langue locale est un atout.
7. INFORMATIQUE
Plateformes d'e-procurement ;
Logiciels de gestion des fournisseurs ;
Outils de gestion des stocks et entrepôts (WMS) ;
Outils de planification Supply Chain ;
Analytique avancée (Power BI, Big Data, IA) ;
Blockchain et Lot ;
Outils collaboratifs (Microsoft Office 365, Teams).
8. DOSSIER DE CANDIDATURE
Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet www.sodeico.org en joignant votre CV en format Word ou PDF (tout autre format ne sera pas accepté) et la lettre de motivation dans le champ indiqué avec la mention impérative du poste sollicité " Directeur Achats et Procurement « au plus tard le 25 juin 2026 à 23h59.
Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d'une carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.
Seuls les candidats retenus seront convoqués.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées !
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