Job Description
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de Nuit pour rejoindre notre service de Médecine.
En collaboration avec l’aide-soignant(e) et sous la responsabilité du cadre de service, vous participez activement à la prise en charge globale des patients hospitalisés, en veillant à leur sécurité, leur confort et à la qualité des soins prodigués.
Vos principales missions :
* Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et encourager le maintien de leur autonomie.
* Accueillir, encadrer et accompagner les patients avec écoute et pédagogie.
* Évaluer la situation clinique des patients afin d’adapter les soins en fonction de leur état de santé.
* Réaliser les soins d’hygiène, de confort et techniques spécifiques au service de Médecine.
* Surveiller l’état de santé des patients et repérer toute évolution nécessitant une intervention rapide.
* Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations pertinentes (écrites et orales) pour garantir la continuité des soins.
* Développer une relation d’aide, d’écoute et de confiance avec les patients et leurs proches, en assurant un soutien psychologique bienveillant.
* Collaborer étroitement avec l’équipe médicale et paramédicale afin d’assurer une prise en charge coordonnée et efficace.
Requirements
* Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État, inscrit(e) à l’Ordre National des Infirmiers (ONI).
* Une expérience préalable en service de Médecine ou de SMR, idéalement de nuit, est souhaitée.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre empathie, votre bienveillance et votre esprit d’équipe.
* Vous respectez scrupuleusement le secret médical et placez la qualité de la relation soignant-soigné au cœur de votre pratique.
Benefits
1. Contrat : CDD de 7 à 8 mois (remplacement congé maternité)
2. Horaires : Poste de nuit en 12 heures, de 19h15 à 7h15
3. Organisation : Cycle de 12 semaines avec une semaine blanche
4. Week-ends travaillés : 2 week-ends complets (vendredi, samedi, dimanche) par cycle
5. Travail en binôme avec un(e) aide-soignant(e)
6. Rémunération : Environ 2 700 € bruts mensuels, selon la Convention Collective Nationale FHP, avec primes métier et sujétions de nuit
7. Primes métier et primes de sujétion intégrées
8. Équipe accueillante et accompagnement à la prise de poste
9. Environnement de travail bienveillant et collaboratif
10. Politique sociale active : CSE et avantages collectifs selon les résultats de l’établissement
Si vous vous retrouvez dans la description, merci d'envoyer votre CV à carla@mindsearch.net
Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle et dans le plus grand des soins.
Requirements
- Titulaire du diplôme d' DE infirmier (ère) - Connaissances techniques - Bonne compréhension de la réglementation en vigueur - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à prioriser et à décider avec calme - Esprit d’initiative et d’adaptation - Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute - Bonne maîtrise des outils numériques
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