Technicienne ou technicien de maintenance informatique (233)

À propos de nous

Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 ( ). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, un établissement composante l'Ecole d'Ingénieur Purpan, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

La Faculté sciences et ingénierie[1] (FSI ), une des 5 composantes de l’Université de Toulouse, est une des plus grandes facultés scientifiques françaises. Elle accueille chaque année plus de 12 000 étudiants inscrits dans 12 mentions de Licence, 6 mentions de Licence professionnelle, une école d’ingénieur interne, l’UPSSITECH, et 27 mentions de Master.

Environ 2 200 étudiantes et étudiants de Licence, 100 de Licence professionnelle, 90 d’école d’ingénieur et 1 600 de Master sortent annuellement avec un diplôme de la Faculté sciences et ingénierie. Les disciplines qui y sont enseignées vont de la biologie aux mathématiques en passant par la chimie, l’informatique, la physique, la mécanique, l’électronique, les sciences de la Terre, etc.

L’insertion professionnelle des étudiantes et étudiants de Master est très supérieure à 90 % 6 mois après l’obtention de leur diplôme.


Mission

Installation et configuration des postes de travail
· Installation et mise à jour des systèmes d’exploitation et des logiciels gestion de l’évolution du parc
· Mise en œuvre des procédures de sécurité et de sauvegarde
· Maintenance et dépannage du réseau et évolution du réseau local
· Conseils pour les achats et suivis de commande
· Rédaction des notices techniques d’utilisation des ressources de l’Institut
· Assistance technique des utilisateurs pour les former aux nouveaux outils
· Maintenance technique de premier niveau des postes de travail

Conditions générales du poste

· Catégorie du poste : B

· Corps de recrutement : TECH

· Quotité de travail : 100 %

· Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt

· Poste ouvert : aux titulaires et contractuels

· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 2

· Rémunération :

Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 428 + modulation grade

Pour les contractuels : elle est comprise entre1836.2. € et 2362.9 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (237. €)


Profil

Connaissances :

· Bonne connaissance de Windows (depuis DOS jusqu’à Windows 10 et 11, et Windows Serveur) ;
· Compétences Apple et Linux (stations de travail et serveurs) ;
· Connaître les concepts de base et techniques d’architectures réseaux ;
· Notions de sécurité des systèmes d’information
· Anglais oral et écrit de niveau 1

Savoir-faire technique :

· Savoir analyser une panne et réagir en conséquence ;
· Savoir hiérarchiser la charge de travail et définir les priorités ;
· Avoir le sens du travail en équipe ;

Savoirs comportementaux :

· Savoir prendre des initiatives ;
· Être rigoureux
· Capacité d’écoute
· Adaptabilité

Diplômes requis : Niveau Baccalauréat



Avantages :



* Contributions aux frais de transport en commun

* Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois

* Contributions à la complémentaire santé

* Subvention restauration collective

* Chèques vacances

* Service social

* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

* Activités sportives et culturelles

* Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

* Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

* Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)

* Télétravail possible en fonction du poste

* 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé

* Possibilité d’aménagement du temps de travail

* Crèche

* Formations