Merchandiser planner

L’équipe IRES est dédiée à la stratégie et la mobilisation des ventes en village, proposant à nos clients des expériences exceptionnelles et des services de qualités en amont et pendant le séjour.

Le / la merchandise planner, véritable interface entre les équipes boutique, opérations et data, a la responsabilité de la gestion de l’offre retail.

Responsabilités

* Pilotage de la gestion de l’offre (budget, répartition de l’offre par magasins, suivi des engagements etc…) avec plus de 30 magasins à servir en France et à l’international.
* Co-construction du plan de collection Club Med.
* Suivi et optimisation des stocks.
* Partage des best practices WW.

Pour «tenir» ce poste, que faut-il faire?

* Analyse de la performance hebdomadaire des produits et définition des plans d’actions en collaboration avec les acteurs opérationnels.
* Pilotage du process d’achats : recommandation du budget d’achats pour la saison prochaine, en ligne avec les axes stratégiques de l’entreprise. En collaboration avec les chefs de produit, préparation d'une structure d’offre cible par village et par marque en fonction du budget d’achat défini. Identification des produits à reconduire sur la saison suivante et pilotage des réassorts en cours de saison.
* Suivi des niveaux de stocks : préparer la forecast de stock et les analyses vs réel, animer le sujet avec l’équipe boutique. Sélection des produits et transmission des fichiers finalisés à IRES Produit et Opé pour les transferts, slow movers et retours invendus.
* Réalisation du bilan de la collection quantitatif et qualitatif avec les chefs de produit et les RDVL (CA, marges, volume de ventes, taux d’écoulement, taux de remise…).
* Préparation du lancement de saison sur la partie chiffrée, intervention lors des présentations aux RDS / Sales Managers.
* Amélioration de l’animation des incentives commerciales des équipes village : mise en place de dashboard, facilitation du calcul pour la paie.
* Participation active aux projets Data (création de dashboards PowerBI avec les données Open Bravo) : participation aux workshops, expression de besoin, phases de test, création des outils des budgets d’achat, etc.

Interlocuteurs clés

* Equipe Boutique, Equipe IRES Opérations (RDVL, Sales Support).

Le savoir-faire

Pré-requis pour «tenir» / «postuler» ce poste :

* Formation Bac +3 / + 5 (Type universitaire ou école de gestion / commerce).
* Fortes capacités analytiques : esprit de synthèse, conceptualisation.
* Aisance avec les chiffres.
* Sensibilité produit : idéalement expérience sur un poste similaire dans l’univers textile et retail.
* Sensibilité business & maîtrise des enjeux commerciaux.
* Maîtrise du pack Microsoft 365 (notamment très bon niveau Excel).
* Bonne qualité rédactionnelle en français et anglais.

Qualités requises pour tenir le poste :

* Aisance relationnelle en environnement transverse.
* Dynamique et avec le goût du travail en équipe.
* Proactif(ve) et force de proposition.
* Travail en autonomie en alertant / informant du bon niveau.
#J-18808-Ljbffr