RESPONSABILITÉS :
· Avec l'équipe de direction stratégique, proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue adaptée aux divers publics accueillis par le service
· Avec la Directrice administrative, organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques assignées à une structure opérationnelle, piloter des projets importants et complexes.
Activités :
- Manager une équipe pour concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement.
- Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, national et international (entreprises, organismes de formation financeurs).
Mettre en place une démarche commerciale active afin d'assurer l'équilibre financier des activités
En tant qu'adjointe ou adjoint à la directrice administrative:
- Participer au pilotage des projets importants ou complexes
- Participer à la conception de la politique des objectifs du service
- Collaborer sur les projets d'évolution technique ou organisationnel de la structure.
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances:
· Droit de la formation
· Ingénierie de formation (connaissance générale)
· Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
· Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
· Technologies de l'information et de la communication (TIC)
· Outils numériques de la formation
· Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notions de base)
· Sciences des organisations
· Techniques de présentation écrite et orale
· Processus et mécanismes d'apprentissage
· Numérique: compétences du C2i «enseignant»
· Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir faire technique:
· Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
· Formaliser et conduire un projet de formation
· Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
· Mettre en place une démarche qualité
· Technique de management
· Techniques de négociation
· Technique de conduite de changement
· Accompagner et conseiller
· Initier et conduire des partenariats
· Piloter un projet
· Concevoir une action de communication
Savoirs comportementaux:
· Capacité d'adaptation
· Sens de l'organisation
· Capacité d'écoute
Diplômes requis: bac + 5
Expérience souhaitée: expérimentée
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Etablissement d'enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier ( http://www.univ-tlse3.fr ) se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie.
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