Site industriel à taille humaine, reconnu pour son exigence technique et la fiabilité de ses outils de production, cette entreprise s'appuie sur une maintenance internalisée, proche du terrain et des équipes de production. \nLe poste est basé à Rive-de-Gier, en horaires de journée. Rattaché au Responsable de production, vous occupez un rôle de Responsable Maintenance à la fois manager et opérationnel. \nÀ ce titre, vous êtes en charge de?: - Manager et animer une équipe de 3 personnes : - 2 techniciens maintenance (1 junior, 1 expérimenté) - 1 alternant \n - Organiser, planifier et réaliser la maintenance préventive et curative, principalement sur les machines de production, avec un périmètre complémentaire en maintenance bâtiment - Être présent sur le terrain, en soutien des équipes et en appui lors des interventions techniques - Garantir la disponibilité des équipements, la fiabilité des installations et la continuité de la production - Structurer le fonctionnement du service (organisation, priorités, méthodes, reporting) - Veiller au respect des règles santé, sécurité et environnement - Être force de proposition sur l'amélioration continue du process maintenance, dans le cadre défini par la direction Une autonomie importante est attendue sur le périmètre maintenance, avec validation hiérarchique selon le niveau du profil. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Maintenance, acquise en milieu industriel, sur un poste en CDI. \nVotre profil se distingue par?: - De solides compétences techniques, notamment en mécanique et électricité - Une expérience confirmée en gestion et animation d'équipe - Une posture de manager de terrain, capable de concilier management et opérationnel - Un fonctionnement structuré, fiable et aligné avec les attentes de la direction Conditions proposées : - Rémunération fixe jusqu'à 50?000 € bruts annuels - CDI / Statut cadre au forfait jours - Poste en journée Un poste clé pour un professionnel souhaitant s'inscrire dans un projet de stabilisation, de structuration et de management de proximité. \nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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