En rejoignant une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'un Manager paie, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous avez la responsabilité opérationnelle de la production et de l'organisation de votre portefeuille.
Vous prenez en charge :
* L'administration du personnel, contrats, avenant, absences, mutuelle et prévoyance, déclarations sociales...
* L'établissement des bulletins dans un environnement multiconventionnel.
* Vous anticipez les évolutions réglementaires et en informez vos clients. Vous leur apportez des informations concrètes sur des problématiques liées à votre domaine d'intervention.
En parallèle, en tant que véritable relais du Manager, vous développez une expertise sociale avec les experts métiers et détecter les besoins en expertise sociale. Vous êtes amené à encadrer une équipe de juniors et/ou à devenir référent technique précis (audit social, point précis en droit social…).
Votre environnement de travail :
* Logiciel Silae.
* Rattaché.e à un Manager et au sien d'une équipe dynamique de 15 personnes au pôle social.
* Nombreux supports techniques en relais (Juristes, Avocats, référents techniques sur tous les sujets).
* Vous pouvez être amené à contribuer ponctuellement à des projets transversaux chez les clients.
Votre formation :
* Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en Paie.
* Vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet.
* Vous avez un goût affirmé de la relation client et des missions de conseil.
Pourquoi les rejoindre ?
* Locaux modernes et conviviaux.
* Charte télétravail 2jrs / semaine.
* 39h payés 35h avec 12 RTT.
* Parking gratuit.
* Parc et nombreuses restaurations variées à proximité.
* Tickets restaurant.
* Prime de participation (2000 € env).
* Nombreux avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances, primes).
* Comité d'animation (sorties en équipes, team building…).
Notre client, cabinet d'expertise comptable, fait partie d'un réseau mondial, leader des cabinets indépendants d'expertise et de conseil aux entreprises. Il propose un large panel de services (expertise comptable et gestion, conseil social et juridique, audit, développement international, advisory….) sur tout secteur d'activité confondu. Un de ses bureaux, basé à Angers est composé d'une quarantaine de collaborateurs.
Pour accompagner le développement du département social, il recherche un Chargé de mission paie/RH.
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