A propos de l'entreprise :
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
A propos du poste :
INTERACTION SALON DE PROVENCE recherche pour le compte de son client spécialisé dans la production de béton, un(e) GESTIONNAIRE RH (H/F) sur le secteur de Lambesc.
VOS MISSIONS :
- Gestion de tout l'administratif du personnel (entrées et sorties, suivi des éléments variables, centralisation des heures, gestion des absences, organisation des visites médicales)
- Etablissement des contrats de travail et avenants
- Gestion de la modulation des heures
PROFIL RECHERCHE :
- Avoir minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire/admin du personnel
- Maîtrise des outils informatiques (pack office)
- Être discrète, à l'écoute et avoir une bonne communication
- Connaitre le logiciel KELIO
Horaires : du lundi au vendredi
Lieu du poste : LAMBESC
Durée de mission : Démarrage immédiat et objectif CDI
Être intérimaire chez Interaction c'est :
- Bénéficier d'un compte épargne temps à un taux de 5%
- Avoir une équipe attentive et à l'écoute dans votre recherche d'emploi
- Gagner 150 euros avec le parrainage
Profil recherché :
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