Participez à l’aventure du goût ! Notre client recherche un préparateur de commandes agroalimentaire H/F pour rejoindre une équipe dynamique où bonne ambiance et efficacité vont de pair !
* Vos missions :
- Préparer les commandes clients selon les bons de préparation ;
- Vérifier la conformité et la qualité des produits ;
- Effectuer l’étiquetage et l’emballage selon les normes en vigueur ;
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité propres à l’agroalimentaire ;
- Participer au rangement et à l’entretien de l’espace de travail.
Attention ! Port de charges à prévoir et travail dans le froid !!
* Les horaires :
Du lundi au vendredi, de 7h à 15h
* Le profil recherché :
- Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e).
- Première expérience en préparation de commandes ou en industrie agroalimentaire appréciée.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP).
* Salaire & Avantages :
- Taux horaire de € brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Possibilité d'un CET (Compte Epargne Temps) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte 5% !
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents
Vous avez envie de tenter l’aventure Temporis Roanne : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Alors ne laissez pas passer cette opportunité ! Envoyez votre candidature en ligne dès maintenant. Nous sommes impatients de découvrir le talent et l'énergie que vous apporterez à l'équipe déjà en place !
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En ligne : Déposez votre candidature sur notre site
Par téléphone :
Adresse : Temporis Roanne - 14 Cours de la République, 42300 ROANNE
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Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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