Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Au sein de la Direction des Services Supports d'Enedis, vous intégrerez le Centre de Services RH / Appui Performance, garant de l'harmonisation des pratiques, du pilotage de la performance, de la relation clients et de la communication interne auprès des 10 agences du département. Vous interviendrez également en lien avec l'État‑major RH sur des missions transverses incluant enquêtes, études internes, supports de communication et coordination de projets.
- Pilotage de la performance : suivi des indicateurs clés, analyse des résultats, préparation des plans d'action, reporting.
- Communication interne : mise à jour des supports de communication, production de kits de communication interne, préparation des réunions, Livechats, séminaires.
- Écoute client : conception et pilotage des enquêtes, analyse des retours, recommandations.
- Gestion de projets & appui au management : participation aux projets RH transverses, accompagnement au changement, suivi des projets d'innovation
- Appui au pilotage budgétaire : suivi du budget, consolidation des besoins, tableaux de bord budgétaires, préparation des revues budgétaires. - 30 jours de congés + 5 jours de révision.
- Aides financières : transport, logement, mutuelle, restauration, aide permis B.
- Prime d'intéressement et accès au comité d'entreprise.
Profil recherché :
Master 1 ou Master 2 en communication interne/digitale, RH/management, gestion de projet, management de commerce et de centre de profit.
- Compétences : rigueur, autonomie, organisation, travail collaboratif, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils numériques et du pack Office, aisance relationnelle, aptitude à collaborer avec des interlocuteurs multiples.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
\n\nAutonomie, Capacité d'adaptation, Communication, Esprit critique, Sens du clientVoir Offre
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