Infirmier(e) référent(e) santé et accueil inclusif (h/f)

Pour remplacer un agent en congé maladie, la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
L'agent partage son temps de travail sur les Multi Accueil de Saverne et Marmoutier.

MISSION A : INFIRMIERE
Prévention sanitaire : hygiène de l'environnement, hygiène alimentaire.
Surveiller l'application des traitements médicaux prescrits.
Suivi du développement staturo-pondéral, physique, psychomoteur,... de l'enfant.
Assurer la sécurité physique de l'enfant.
Veille au respect des besoins fondamentaux des enfants.
Veille au bien-être, à l'épanouissement physique, affectif et intellectuel. Accompagne le personnel dans l'accueil éventuel d'enfants porteurs de handicap.
S'inscrire dans une démarche de projet personnel et professionnel. Participation aux réunions d'équipe.
Organisation de conférences sur des thèmes divers concernant le jeune enfant.
Travail avec l'enfant et sa famille en encourageant la communication avec les parents et en privilégiant l'écoute.
Établir les procédures qualité et en assurer la mise en œuvre et le suivi en étant pilote de la démarche au sein de l'équipe.

MISSION B : REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (RSAI)
L'objectif principal est d'accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE.
Il est attendu également que le RSAI participe à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Le RSAI apporte un éclairage et un accompagnement de l'équipe en charge de l'encadrement régulier de l'enfant et dans les situations particulières nécessitant un accompagnement individuel adapté.
Le RSAI est présent pour accompagner les familles dans le développement de leur parentalité et apporte les informations utiles en matière de santé.