A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F)
?? Lieu :Montpellier
?? Cabinet de recrutement : Supplay BTP
?? À propos de notre client :
Supplay BTP, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, recherche pour l'un de ses partenaires - entreprise reconnue dans le secteur du gros oeuvre - un Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F) justifiant d'au moins 4 ans d'expérience sur des chantiers de construction.
?? Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation ou au Directeur de travaux, vous aurez pour missions :
La planification, l'organisation et le suivi des chantiers de gros oeuvre, de la préparation jusqu'à la livraison.
La coordination des équipes internes et des sous-traitants.
Le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité sur le chantier.
La gestion des commandes de matériaux et des besoins matériels.
La relation avec le maître d'ouvrage, les architectes et les bureaux de contrôle.
La rédaction des rapports de chantier et le suivi administratif associé.
??? Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP (type DUT Génie Civil, BTS Bâtiment, Licence Pro ou école d'ingénieur).
Expérience exigée de 4 ans minimum en conduite de travaux dans le gros oeuvre.
Excellente connaissance des techniques de construction et de la réglementation en vigueur.
Esprit d'initiative, sens des responsabilités, rigueur et capacité à manager des équipes.
? Conditions proposées :
?? Type de contrat : CDI
?? Rémunération : Selon profil et expérience
?? Prise de poste : Dès que possible
Profil recherché :
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