Responsable d'exploitation de site logistique seveso (h/f)

Description du poste

En bref : Responsable d'exploitation de site logistique SEVESO H/F – CDI – Ottmarsheim – jusqu'à 80k€ – Gestion de site, Sécurité, Optimisation, Management.

La division Industrie de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une plateforme logistique spécialisée dans la gestion, le traitement et la valorisation de déchets dangereux ou complexes issus essentiellement de l’industrie, un Responsable d'exploitation de site logistique SEVESO (H/F) sur Ottmarsheim.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe composée de 35 personnes et vous serez en charge des missions suivantes :

- Piloter les processus et organiser les activités d’exploitation, en soutenant les chefs d’équipe
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur les organisations, installations, modes opératoires et consignes
- Optimiser les ressources humaines et techniques en fonction des besoins et priorités
- Assurer la sécurité des opérations, des procédés, et respecter l’arrêté préfectoral (sécurité des personnes et protection de l’environnement)


Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions, vous êtes issu de formation supérieure en chimie ou en logistique et pouvez justifier d’une expérience réussie à un poste similaire.

Vous maîtrisez les environnements SEVESO, la réglementation et le transport de matières dangereuses. Manager opérationnel et terrain, vous êtes capable de gérer la logistique, l'approvisionnement et les risques chimiques, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à analyser des situations complexes. Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez donner confiance aux équipes, gérer les conflits et êtes autonome, réactif(ve) avec un sens aigu des priorités. Vous avez une excellente écoute et aisance relationnelle.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Statut cadre
- Jusqu'à 80 000€ brut annuel
- Possibilités d’évolution à terme, au sein de l’entreprise ou du groupe
- Participation à des projets stratégiques et opérationnels

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le Directeur de filiale et la Responsable Recrutement
- Troisième entretien : avec le RRH

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !