Responsable département technico-commercial

Rattaché au Directeur Général, le/la Responsable Département Technico-Commercial participe à la définition de la politique et de la stratégie commerciale, veille à son application et coordonne l'activité de l'équipe commerciale dans un souci permanent de performance et de rentabilité. Plus précisément le/la Responsable Département Technico-Commercial sera en charge de : Stratégie Commerciale & Négociation Participer à l'élaboration et suivre le budget annuel d'entrées de commandes et le répartir entre les membres de l'équipe. Négocier et élaboration des propositions commerciales. Analyser les besoins du client et y apporter des solutions techniques et financières. Participer à l'élaboration du cahier des charges des nouveaux produits et services en lien avec les clients et les fournisseurs. Négocier, conclure et assurer le suivi des contrats en conformité avec les règles internes de délégation. Promotion & Marketing Identifier & participer le cas échéant aux évènements (salons, foires…) visant à la promotion des produits et services, Définir et ajuster le positionnement du produit sur le marché (prix, image et valeur ajoutée) et assurer une veille sur les retours clients afin d'améliorer les performances du produit. S'assurer de la conformité entre la commande et l'offre et la transférer au département projet. Evaluer les risques & opportunités pouvant intervenir au cours de la réalisation. Relations Clients Identifier des opportunités commerciales (zones, produits, marchés), la prospection de nouveaux clients et s'assurer de leur homogation le cas échéant. Veiller au traitement et au suivi des réclamations. Management & reporting Définir les ressources financières et humaines à mettre en œuvre. Etablir les règles et les procédures du département et en assurer l'application effective. Animer et manager les collaborateurs de l'équipe et fixer les priorités. Assurer le suivi du reporting et des KPI. LE PROFIL Qualifications & Expériences Bac5 avec une spécialisation technique et/ou commerciale, complété par une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans un environnement industriel, dont 5 ans dans des fonctions de management. Une connaissance de l'industrie mécanique, idéalement dans le domaine de l'énergie, est requise. Savoir-faire Négociations des T&C en lien avec le Manuel commercial Groupe Connaissances Produits Techniques de négociation Outils et supports de vente et de marketing Gestion contractuelle de projet Connaissance des normes (DESP,) et des codes applicables aux soupapes Sûreté nucléaire Pack office, M3, Sales Force Anglais : B2 Le Statut Type de contrat : CDI Statut : Cadre Durée du travail : Temps plein, forfait 218 jours annuel Poste localisé à Vendin-le-Vieil La vie de l'entreprise Tickets restaurant (part employeur 60%) 13ème mois Accord de télétravail Prime de participation Compte Epargne Temps CSE Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur) Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité (zéro accident sur les quatre dernières années). Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.