Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 18/06/2025
* Contrat d'apprentissage (alternance)
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous!
Description du poste
La CPAM du Val de Marne recherche pour son service Commission de recours amiable (CRA) unAttaché juridique (H/F) en alternance.
Le service de la Commission de recours amiable (CRA) est l'un des trois services composant le Pôle des affaires juridiques (PAJ). Il gère les procédures pré contentieuses nées de l'application de la législation de sécurité sociale. Ainsi, il est chargé de répondre aux recours administratifs qui portent sur le bien-fondé des décisions prises par la CPAM concernant les assurés, les employeurs, les établissements de santé et les professionnels de santé. Dans ce cadre, il assure le secrétariat de la commission, de l'ouverture du dossier jusqu'à la notification de la décision prise en CRA. Il instruit également les demandes de remise de dette et les dossiers soumis au Comité d'octroi de la prime de fin de rééducation.
L'alternant rejoindra une équipe de 8 collaborateurs, afin de réaliser les missions suivantes:
1. Analyser les recours, déterminer la règle de droit à appliquer et proposer une suite aux dossiers,
2. Rédiger les mémoires à présenter devant la commission de recours amiable.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez les compétences et/ou qualités professionnelles suivantes :
* Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances,
* Capacité d'analyse juridique et de synthèse,
* Aisance rédactionnelle,
* Esprit d'équipe et bon relationnel
* Collaboration et échanges avec les responsables
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 2016, etc.).
Votre formation
Vous préparez un Master 2 en Droit de la Sécurité sociale, de la Protection sociale ou équivalent, en un ou deux ans.
Informations complémentaires
Nous vous proposons un contrat d'alternance à compter de Septembre 2025.
Il s'agira d'un contrat de 37h par semaine, compensées par l'octroi de 4 jours de RTT attribués en fonction de la présence.
Salaire déterminé en fonction du profil et du type d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
+ 13ème mois au prorata du temps de présence
+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :
- Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;
- Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;
- Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).
Conditions particulières :
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.
Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :
Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
* Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
* Localisation CRETEIL
* Niveau NIVEAU 5A
* Publié depuis 1 jour
* Limite de candidature le 18/06/2025
* Référence NVHADD110158
* Localisation Champs-sur-marne
* Rémunération 30894 € par an
* Niveau NIVEAU 5A
* Publié depuis 1 jour
* Limite de candidature le 11/06/2025
* Référence NVHADD110154
* Localisation MONTREUIL
* Rémunération de 36753 € à 36754 € par an
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