TEMPORIS, agence d’emploi engagée et proche de ses candidats, recrute pour l’un de ses clients un Cariste industrie du bois H/F dans le cadre d’une mission en travail temporaire.
L’entreprise
Entreprise spécialisée dans la transformation et la production de produits issus de l’industrie du bois, elle dispose d’un site de production où la logistique interne et la gestion des flux de matières sont essentielles au bon fonctionnement de l’activité. Afin de renforcer son organisation logistique, elle recherche un cariste pour intervenir sur la manutention et le déplacement des matériaux.
Vos missions
Au sein du site de production, vous assurez la manutention et le transport des produits bois à l’aide d’un chariot élévateur.
Vos principales missions :
Conduire un chariot élévateur pour charger, décharger et déplacer les marchandises
Approvisionner les lignes de production en matières premières
Organiser le stockage des produits dans les zones dédiées
Contrôler la conformité des charges manipulées
Veiller à la sécurité lors des opérations de manutention et de circulation
Effectuer les vérifications de base du chariot et signaler toute anomalie
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Le poste implique une activité en extérieur sur site industriel.
Profil recherché
Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 3 et/ou 5 en cours de validité.
Une expérience en conduite de chariot élévateur en environnement industriel est appréciée.
Qualités attendues :
Vigilance et sens de la sécurité
Organisation et autonomie
Capacité à travailler en extérieur
Esprit d’équipe
Conclusion
Ce poste de cariste dans l’industrie du bois à Etaux vous permettra d’intégrer un environnement industriel dynamique et de participer activement à la gestion logistique d’un site de production.
Adressez votre candidature : nous étudierons votre profil avec attention.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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