Gestionnaire rh (h/f)

À propos de nous

"LG Gestion, c’est une structure d’environ 80 collaborateurs dans laquelle Vous retrouverez l'ensemble des fonctions supports liées aux différentes activités du Groupe LG : un pole Ressources Humaines, le service Financier, une équipe Contrôle de gestion, les équipes de Coordination des ventes, la gestion du service après ventes et pièces de rechange, le service QHSE, le service Informatique et réseaux et le service Marketing. Rejoindre notre équipe, c’est faire partie d’un groupe engagé et innovant dans le secteur de la mobilité.
Le Groupe LG, présidé par Ludovic Garcia Colombani, est un groupe implanté en Europe, proposant des solutions de mobilité de véhicules particuliers, utilitaires, industriels et de motos. Fondé en 1989 à Perpignan, le Groupe LG emploie aujourd’hui environ 930 personnes dans ses 32 concessions en France et en Espagne, distribuant une douzaine de marques.
Dans le Groupe LG, nous incarnons un état d’esprit unique, guidé par des valeurs fortes qui nous définissent et orientent chacun de nos choix et actions. Notre entreprise est le reflet de nos convictions profondes : l’ambition, l’audace, le partage.
Avec le Groupe LG, osez l’excellence !"


Mission

Groupe LG recrute un(e) Gestionnaire RH (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie RH du groupe sur le terrain. Véritable relais entre la DRH et les équipes opérationnelles, vous accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuerez activement à la mise en œuvre des projets RH.

🛠️ Vos principales responsabilités :

1. Administration du personnel

* Suivi et analyse des indicateurs RH (absentéisme, congés, rémunération…)

* Veille à l’application de la législation sociale et des obligations légales

2. Stratégie RH

* Recueil des besoins RH auprès des directions opérationnelles

* Participation à la définition et au pilotage des projets RH (formation, recrutement, GPEC…)

* Veille économique, juridique et sociale

3. Conseil et accompagnement des opérationnels

* Support quotidien sur les thématiques RH (droit du travail, gestion des carrières, IRP…)

* Accompagnement dans les décisions RH (recrutement, mobilité, conflits…)

* Mise en place et suivi des procédures RH

* Soutien à l’intégration des collaborateurs (journée d’accueil, période d’essai…)

* Gestion des entretiens spécifiques (retour de maladie, maternité, parentalité…)

* Élaboration de plans d’accompagnement pour les évolutions internes

4. Pilotage de projets RH

* Coordination et suivi des projets RH en lien avec la stratégie du groupe

* Mise en place d’outils de suivi et de reporting RH


Profil

* Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social

* Expérience confirmée sur un poste similaire

* Maîtrise du droit du travail et des outils RH

* Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de conseil

Mobilité requise pour des déplacements réguliers sur les sites - Périmètre Groupe.


Avantages : Mutuelle, Titre restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), Participation aux bénéfices.