Technico-commercial pièces auto-secteurs 12/15/46/48/81/82 (h/f)

Le cabinet de recrutement Manpower de Nice/Sophia Antipolis recherche, pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la pièce détachée et des accessoires automobiles, un Technico-commercial (H/F) en charge des départements 12, 15, 46, 48, 81 et 82. Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de:\n - Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif)\n - Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes\n - Relancer des clients inactifs\n - Mettre tout en ½uvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte)\n - Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation\n - Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center)\n - S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités ?)\n - Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client\n - Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise\n - Respecter la politique d'entreprise\n - Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire\n - Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation\n - S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés\n - Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation\n - Assurer le suivi et la qualification des partenaires\n - Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques\n Expérience :\n - Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum\n\nLes Qualités requises\n - Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients.\n - Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes\n \nQualités relationnelles\n - Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins.\n - S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents.\n\nQualités organisationnelles\n - Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux.\n - Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie.\n - Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente\n\nAvantages :\n - Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage\n - Challenge interne\n\nRémunération : en fonction du profil entre 2000 ¤ et 2200 ¤ brut mensuel + variable (pack 40/50 K¤ annuel)\n\n\nVous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap