Chef de projets congrès

Le rôle de RSSI / Head of Security

En tant que Head of Security, tu seras responsable de la définition et de la mise en œuvre de notre stratégie de cybersécurité. Tu piloteras la stratégie de sécurité de l'information et mettez en place les processus et contrôles nécessaires pour obtenir les certifications ISO 27001 et SOC 2, garantissant la conformité et la résilience des systèmes d'information. Ce rôle est essentiel pour garantir la continuité de nos opérations et le respect des normes de sécurité les plus élevées, tout en accompagnant notre croissance rapide et notre expansion internationale.

Tes missions principales :

1. Stratégie de sécurité globale : Définir et piloter la stratégie de cybersécurité de OneStock en alignement avec nos objectifs de croissance et d'innovation, notamment en pilotant la certification ISO 27001 et SOC2.
2. Gestion des risques et conformité : Identifier les risques de sécurité, évaluer leur impact, et mettre en place des plans de remédiation. S'assurer de la conformité avec les réglementations applicables et des exigences spécifiques des clients.
3. Sécurisation de la plateforme : Assurer la sécurité de notre plateforme OMS, en particulier sur des environnements cloud (OVHCloud / GCP), tout en gérant les aspects liés à la confidentialité et la protection des données sensibles de nos clients.
4. Protection et surveillance : Superviser les outils de surveillance de la sécurité (SIEM, IDS / IPS), assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de cryptographie, et déployer des systèmes de détection et de réponse aux incidents.
5. Réponse aux incidents : Piloter la gestion des incidents de sécurité, définir des plans de continuité et de reprise d’activité, et améliorer constamment nos processus de gestion des crises.
6. Formation et sensibilisation : Développer une culture de sécurité au sein de l’entreprise en formant les collaborateurs aux bonnes pratiques et en sensibilisant les équipes techniques et non techniques.
7. Collaboration stratégique : Travailler avec les différentes équipes OneStock (notamment Product, R&D, IT), et les partenaires externes pour garantir que la sécurité est intégrée à toutes les étapes du développement et du déploiement de nos solutions.
8. Veille technologique et innovation : Suivre l’évolution des cybermenaces et des solutions de sécurité afin de maintenir OneStock à la pointe en matière de protection.

Le profil recherché :

Tu es passionné(e) par la cybersécurité, et tu as envie de contribuer à transformer le secteur du retail.

Tes atouts :

1. Expérience confirmée : 8+ ans dans un rôle lié à la cybersécurité, avec une expérience significative dans un environnement SaaS, cloud ou e-commerce, et de mise en place de certifications.
2. Expertise technique avancée : Maîtrise des environnements cloud, des architectures microservices, et des solutions de sécurité modernes (SIEM, EDR, pare-feu applicatif, etc.).
3. Leadership et vision stratégique : Expérience dans la gestion et la montée en compétences d'équipes multidisciplinaires. Capacité à définir une vision de sécurité à long terme tout en gérant des priorités immédiates.
4. Connaissance des normes et cadres : Expertise des réglementations (RGPD, ISO 27001) et des bonnes pratiques en matière de gestion des risques (SOC 2).
5. Compétences en communication : Capacité à vulgariser les concepts techniques et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes, notamment des clients exigeants en matière de sécurité.
6. Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement agile et en évolution rapide, avec une forte orientation client.

Ce que nous offrons :

1. Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
2. Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
3. Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
4. Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
5. Une culture d’entreprise inclusive : qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
3. Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.

On n’attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail.

OneStock s’engage activement pour l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient votre identité, vos aptitudes ou vos expériences. Parce que nous croyons fermement que c’est dans la diversité que naissent les idées les plus innovantes !

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